Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl von Talenten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und sympathischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Raum für eigene Ideen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Erlebe einen Blick hinter die Kulissen im professionellen HR-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe die besten Köpfe ins Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste Praktika von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Herausforderung
Du hast Lust, die richtigen Talente zu finden und unseren Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten? Bei uns unterstützt du das Team in der Suche, Auswahl und Ansprache von Kandidaten. Zeige uns deine Menschenkenntnis, dein Organisationstalent und deine Begeisterung für HR - und trage dazu bei, unser Unternehmen mit den besten Köpfen zu bereichern!
Aufgaben
- Unterstützung unserer Recruiter im gesamten Bewerbungsmanagement
- Abwicklung der Bewerberkorrespondenz
- Terminkoordination für Interviews zwischen Bewerbern, Fachbereichen und Recruitern
- Mitwirkung im Personalmarketing
- Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen (Messen, Meet&Greet etc.)
- Teilnahme an Messen und inhouse-events
- Eingbringung eigener Ideen für Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Recruiter im Tagesgeschäft
Angebot
- Raum für deine Ideen bei der Mitgestaltung der Strukturen & Prozesse im Recruiting
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und sympathischen Team sowie kompetente Unterstützung durch deinen Paten
- Blick hinter die Kulissen im Recruiting und Einbindung in ein professionelles HR-Team
- Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach
Erwartung
- Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
Deine Ansprechpartnerin: Julia Scharff, 07836 50-9721, hochschulmarketing@vega.com
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
Als Werkstudent im Bereich Recruiting bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf deine Ideen und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Projektarbeit und Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach, was deinen Einstieg in die Berufswelt erleichtert. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, sodass du wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich sammeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter auf dich zukommen. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Ideen! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Vorschläge zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses hast, teile sie mit uns. Das zeigt deinen Gestaltungswillen und dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Fähigkeiten zum Unternehmen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Menschenkenntnis und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Mitgestaltung können besonders gut ankommen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für HR und das Recruiting. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für einen Austausch. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
