Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personaladministration.
- Unternehmen: VEGA, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Raum für Ideen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Projekte und Einblicke in ein professionelles HR-Team.
- Warum dieser Job: Lerne den kompletten Employee Life Cycle kennen und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste Praktika von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Herausforderung
Du hast Lust, HR Arbeit richtig kennen zu lernen und aktiv mitzugestalten? Bei uns unterstützt du das Team von der passgenauen Suche der Talente bis zum Onboarding und dem ersten Tag bei VEGA - du lernst den kompletten Employee Life Cycle kennen. Zeige uns deine Menschenkenntnis, dein Organisationstalent und deine Begeisterung für HR - und trage dazu bei, unser Unternehmen mit den besten Köpfen zu bereichern!
Aufgaben
- Unterstützung des Recruitings und Employer Brandings in den vielseitigen Aufgaben der operativen und strategischen Personalarbeit
- Unterstützung im Bewerbermanagement mit Hilfe unserer modernen Recruiting Software
- Unterstützung in der Personaladministration
- Einblicke in alle personalübergreifenden Bereiche wie Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Personaladministration
- Eigenverantwortliche und selbständige Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
Angebot
- Raum für deine Ideen bei der Mitgestaltung der Strukturen & Prozesse im Recruiting
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und sympathischen Team sowie kompetente Unterstützung durch deinen Paten
- Blick hinter die Kulissen im Recruiting und Einbindung in ein professionelles HR-Team
- Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach
Erwartung
- Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert - und falls nicht, ist das auch kein Problem: schick uns dennoch deine Unterlagen, wir freuen uns auf dich!
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
Deine Ansprechpartnerin: Julia Scharff, hochschulmarketing@vega.com
Werkstudententätigkeit im Bereich HR Administration / Recruiting Arbeitgeber: VEGA Grieshaber KG
VEGA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich HR Administration und Recruiting die Möglichkeit bietet, den gesamten Employee Life Cycle kennenzulernen und aktiv mitzugestalten. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer unterstützenden Teamkultur sowie der Chance, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in die Personalarbeit und Unterstützung bei der Wohnungssuche in der malerischen Stadt Schiltach.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudententätigkeit im Bereich HR Administration / Recruiting erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie VEGA Grieshaber KG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von VEGA Grieshaber KG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei VEGA Grieshaber KG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei VEGA Grieshaber KG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudententätigkeit im Bereich HR Administration / Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für VEGA Grieshaber KG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei VEGA Grieshaber KG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei VEGA Grieshaber KG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEGA Grieshaber KG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei VEGA Grieshaber KG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von VEGA Grieshaber KG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
