Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die IT-Leitung mit Kennzahlen und leite Handlungsempfehlungen ab.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationaler Technologieführerschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, offene Atmosphäre und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere und faire Bezahlung sowie individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualität aktiv und führe Teams zu eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sichtbare Wirkung - du berätst die IT-Leitung direkt mit belastbaren Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab? Dann bist du bei uns richtig!
Gemeinsam wachsen wir und bauen unsere internationale Technologieführerschaft aus.
Diese Aufgaben erwarten dich: Mitarbeit bei der abteilungsweiten Teststrategie sowie Etablierung von Quality Gates, Abschlusskriterien und Release-Governance.
Du etablierst die Qualitäts-Datenbasis mit: zielbasierte Metriken nach GQM, konsolidierst Kennzahlen wie Test Gap und Fehlerquoten und berichtest entscheidungsgerecht an Teams und Leitung Automatisierungs- und Messstrategie mit den Test Automation Engineers wird von dir abgenommen Du definierst Fehler-Datenmodell und Fehler-Workflow abteilungsweit und ermöglichst Qualitätskostenanalysen (Prävention/Prüfung vs.
Fehlerfolgekosten) als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage.
Du leitest die QS-Community of Practice, coachst Teams zu eigenständiger Qualitätsverantwortung und treibst als Change Leader den Wandel zu eingebauter Qualität voran (Befähigung statt Kontrolle).
Die Testprozessverbesserung wird von dir gesteuert Das kannst du von uns erwarten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive Flexibles Arbeitszeitmodell Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept Sicherer & fair bezahlter Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote Bequem zur Arbeit - Übernahme des Fahrgelds bzw.
Jobtickets Das erwarten wir von dir: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit fachlich-analytischem Schwerpunkt (z.
Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug) oder vergleichbare kaufmännisch-technische Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung im Software-Qualitätsmanagement - ISTQB-Zertifizierung erwünscht Fundiertes Methodenwissen im
Testmanagement: Teststrategie, risikobasiertes Testen, Aufwandschätzung, Fehlerworkflow und Qualitätskostenanalyse Erfahrung mit agilen Betriebsmodellen (Scrum, Team Topologies) und dem Agile-Test-Leadership-Ansatz: Coaching und Facilitation statt Command & Control.
Sicherer Umgang mit zielbasierten Qualitätsmetriken (GQM, Test Gap, Fehlerquoten) und Quality-Gate-Konzepten; Grundverständnis von Testautomatisierung (keine eigene Programmierung erforderlich).
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz über alle Ebenen sowie Durchsetzungsstärke ohne formale Weisungsbefugnis.
Dein Ansprechpartner Luca Stumpf07836 50-500 personal@vega. com
Quality Lead (m/w/d) Arbeitgeber: VEGA Grieshaber
Die VEGA Grieshaber KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und fair bezahlten Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen, strategischen Controlling-Landschaft mitzuwirken. In einer offenen Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsplätzen und einem umfangreichen Angebot an Mitarbeiter-Events sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert VEGA das persönliche Wachstum und die Teamdynamik. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
