Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die IT-Leitung mit Kennzahlen und leite Handlungsempfehlungen ab.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Technologieführerschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, offene Atmosphäre und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Qualität aktiv und führe Teams zu eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sichtbare Wirkung - du berätst die IT-Leitung direkt mit belastbaren Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab? Dann bist du bei uns richtig! Gemeinsam wachsen wir und bauen unsere internationale Technologieführerschaft aus.
Deine Aufgaben:
- Mitarbeit bei der abteilungsweiten Teststrategie sowie Etablierung von Quality Gates, Abschlusskriterien und Release-Governance.
- Du etablierst die Qualitäts-Datenbasis mit: zielbasierte Metriken nach GQM, konsolidierst Kennzahlen wie TestGap und Fehlerquoten und berichtest entscheidungsgerecht an Teams und Leitung.
- Automatisierungs- und Messstrategie mit den Test Automation Engineers wird von dir abgenommen.
- Du definierst Fehler-Datenmodell und Fehler-Workflow abteilungsweit und ermöglichst Qualitätskostenanalysen (Prävention/Prüfung vs. Fehlerfolgekosten) als wirtschaftliche Argumentationsgrundlage.
- Du leitest die QS-Community of Practice, coachst Teams zu eigenständiger Qualitätsverantwortung und treibst als Change Leader den Wandel zu eingebauter Qualität voran (Befähigung statt Kontrolle).
- Die Testprozessverbesserung wird von dir gesteuert.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
- Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive.
- Flexibles Arbeitszeitmodell.
- Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros.
- Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept.
- Sicherer & fair bezahlter Arbeitsplatz.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote.
- Bequem zur Arbeit - Übernahme des Fahrgelds bzw. Jobtickets.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit fachlich-analytischem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug) oder vergleichbare kaufmännisch-technische Qualifikation; alternativ einschlägige Berufserfahrung im Software-Qualitätsmanagement - ISTQB-Zertifizierung erwünscht.
- Fundiertes Methodenwissen im Testmanagement: Teststrategie, risikobasiertes Testen, Aufwandschätzung, Fehlerworkflow und Qualitätskostenanalyse.
- Erfahrung mit agilen Betriebsmodellen (Scrum, Team Topologies) und dem Agile-Test-Leadership-Ansatz: Coaching und Facilitation statt Command & Control.
- Sicherer Umgang mit zielbasierten Qualitätsmetriken (GQM, TestGap, Fehlerquoten) und Quality-Gate-Konzepten; Grundverständnis von Testautomatisierung (keine eigene Programmierung erforderlich).
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz über alle Ebenen sowie Durchsetzungsstärke ohne formale Weisungsbefugnis.
Unsere Werte: Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit. Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur. Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Solltest du dich mit dem „Sie“ wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.
Dein Ansprechpartner: Luca Stumpf, 07836 50-0, personal@vega.com
Quality Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Vega Grieshaber
Als System Engineer (m/w/d) in der Produktentwicklung bei uns erwartet dich eine Schlüsselrolle in einem innovativen Hightech-Unternehmen, das dir große technische Entscheidungsfreiheit und ein offenes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und bieten zahlreiche Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Mitarbeiter-Events, um eine positive Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einem sicheren Arbeitsplatz und fairer Vergütung sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.
