Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und die Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem jungen, freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und beste Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem transparenten Umfeld mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Fahrzeugsoftware mit.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier bei Vehiclevo sind wir an der Spitze spannender Trends in der Automobilindustrie. Wir haben 2016 gestartet und seitdem ein Kompetenzzentrum entwickelt, in dem wir auf Weltklasse-Niveau mit den traditionellen Anbietern des Marktes konkurrieren können. Unser Fokus liegt auf der Fahrzeugsoftwarearchitektur. Als Tier-1-Lieferant für Automobilhersteller führen wir eine Vielzahl von Projekten durch – unsere Fachgebiete umfassen Elektrofahrzeuge, Digital Cockpit, Infotainment, Telematik und autonomes Fahren.
Diese Rolle ist nur für Kandidaten offen, die derzeit im Raum Unterschleißheim / München wohnen. Ein Umzug wird nicht angeboten. Bewerber müssen über eine gültige EU-Arbeitsgenehmigung verfügen. Es wird keine Visumsponsoring angeboten.
- Führen und Umsetzen der Rekrutierungsbedürfnisse für Deutschland - Standort Unterschleißheim.
- Vorbereitung von Angebotsunterlagen, die auf Kandidaten unterschiedlicher Erfahrungsstufen zugeschnitten sind.
- Durchführung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Erster Ansprechpartner für die Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und Konflikten.
- Pflege genauer und aktueller Personalakten, -unterlagen und -dokumentationen.
- Beantwortung routinemäßiger Anfragen von Bewerbern und Mitarbeitern zu Standardrichtlinien, Leistungen und Rekrutierungsprozessen, während komplexe oder sensible Fragen an das Senior-HR-Personal oder das Management weitergeleitet werden.
- Aufrechterhaltung der Integrität und Vertraulichkeit von Personalakten und -unterlagen.
- Durchführung regelmäßiger Audits von Personalakten und -unterlagen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente gesammelt und ordnungsgemäß abgelegt werden.
- Bereitstellung von administrativen Berichten an den Global HR Director.
- Kann bei Gehaltsabrechnungsfunktionen unterstützen, einschließlich Verarbeitung, Beantwortung von Mitarbeiterfragen, Behebung von Verarbeitungsfehlern und Verteilung von Schecks.
- Agieren als Verbindung zwischen der Organisation und externen Leistungsanbietern und -verkäufern, zu denen Gesundheits-, Invaliditäts- und Rentenplananbieter gehören können.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen wie Leistungsanmeldungen, unternehmensweiten Meetings, Mitarbeiteranerkennungsveranstaltungen, Weihnachtsfeiern und Rentenfeiern.
- Koordination, Verfolgung und Planung von Geschäftsreisen und internen Schulungen nach Bedarf.
Über Sie:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sensible und vertrauliche Situationen mit Takt, Professionalität und Diplomatie zu managen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software.
- Versiert in oder die Fähigkeit, administrative / Personalsoftware-Systeme schnell zu erlernen.
- Nachgewiesene Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Studium des deutschen / europäischen Rechts ist von Vorteil.
- Relevanter Hochschulabschluss oder laufendes Studium ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das mit den neuesten Systemen in Automotive ECUs/Steuergeräten mit führenden Akteuren auf dem Gebiet arbeitet.
- Wir sind ein junges Team mit einem freundlichen und transparenten Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Wir bieten marktgerechte Vergütungspakete und die besten Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriere.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an careers@vehiclevo.de
M-U260401 – HR Assistant Arbeitgeber: Vehiclevo
Vehiclevo ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen in der Automobilbranche, das seinen Mitarbeitern ein freundliches und transparentes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten spannende Möglichkeiten, an innovativen Projekten im Bereich Fahrzeugsoftwarearchitektur zu arbeiten. Unser Standort in Unterschleißheim bei München ermöglicht es Ihnen, Teil eines jungen, engagierten Teams zu werden, das an der Spitze der neuesten Trends in der Automobilindustrie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M-U260401 – HR Assistant erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen HR-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Vehiclevo im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen auf dem Laufenden halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M-U260401 – HR Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Assistant zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vehiclevo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vehiclevo verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Fahrzeugsoftwarearchitektur an und verstehe, wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in HR-Situationen gehandelt hast. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Organisationstalent zu sprechen, da diese für die Rolle als HR Assistant entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!
