Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und die Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem jungen, freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem transparenten Umfeld mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Fahrzeugsoftware mit.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier bei Vehiclevo sind wir an der Spitze spannender Trends in der Automobilindustrie. Wir haben 2016 gestartet und seitdem ein Kompetenzzentrum entwickelt, in dem wir auf Weltklasse-Niveau mit den traditionellen Anbietern des Marktes konkurrieren können. Unser Fokus liegt auf der Fahrzeugsoftwarearchitektur. Als Tier-1-Lieferant für Automobilhersteller führen wir eine Vielzahl von Projekten durch – unsere Fachgebiete umfassen Elektrofahrzeuge, Digital Cockpit, Infotainment, Telematik und autonomes Fahren.
Diese Rolle ist nur für Kandidaten offen, die derzeit im Raum Unterschleißheim / München wohnen. Ein Umzug wird nicht angeboten. Bewerber müssen über eine gültige EU-Arbeitsgenehmigung verfügen. Es wird keine Visumsponsoring angeboten.
- Führen und Umsetzen der Rekrutierungsbedürfnisse für Deutschland - Standort Unterschleißheim.
- Vorbereitung von Angebotsunterlagen, die auf Kandidaten unterschiedlicher Erfahrungsstufen zugeschnitten sind.
- Durchführung und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Erster Ansprechpartner für die Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und Konflikten.
- Pflege genauer und aktueller Personalakten, -unterlagen und -dokumentationen.
- Beantwortung routinemäßiger Anfragen von Bewerbern und Mitarbeitern zu Standardrichtlinien, Leistungen und Rekrutierungsprozessen, während komplexe oder sensible Fragen an das Senior-HR-Personal oder das Management weitergeleitet werden.
- Aufrechterhaltung der Integrität und Vertraulichkeit von Personalakten und -unterlagen.
- Durchführung regelmäßiger Audits von Personalakten und -unterlagen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Dokumente gesammelt und ordnungsgemäß abgelegt werden.
- Bereitstellung von administrativen Berichten an den Global HR Director.
- Kann bei Gehaltsabrechnungsfunktionen unterstützen, einschließlich Verarbeitung, Beantwortung von Mitarbeiterfragen, Behebung von Verarbeitungsfehlern und Verteilung von Schecks.
- Agieren als Bindeglied zwischen der Organisation und externen Leistungsanbietern und -dienstleistern, die Gesundheits-, Invaliditäts- und Rentenplananbieter umfassen können.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen wie Leistungsanmeldungen, unternehmensweiten Meetings, Mitarbeiteranerkennungsveranstaltungen, Weihnachtsfeiern und Ruhestandsfeiern.
- Koordination, Verfolgung und Planung von Geschäftsreisen und internen Schulungen nach Bedarf.
Über Sie:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sensible und vertrauliche Situationen mit Takt, Professionalität und Diplomatie zu managen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite oder verwandter Software.
- Versiert in oder die Fähigkeit, administrative / Personalsoftware-Systeme schnell zu erlernen.
- Nachgewiesene Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Studium des deutschen / europäischen Rechts ist von Vorteil.
- Relevanter Hochschulabschluss oder laufendes Studium ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das mit den neuesten Systemen in Automotive ECUs/Steuergeräten mit führenden Akteuren auf dem Gebiet arbeitet.
- Wir sind ein junges Team mit einem freundlichen und transparenten Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Wir bieten marktgerechte Vergütungspakete und die besten Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriere.
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an careers@vehiclevo.de.
M-U260401 – HR Assistant Arbeitgeber: Vehiclevo
Vehiclevo ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen in der Automobilbranche, das seinen Mitarbeitern ein freundliches und transparentes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten spannende Projekte im Bereich Fahrzeugsoftwarearchitektur. Unser Standort in Unterschleißheim bei München ermöglicht es Ihnen, Teil eines jungen, innovativen Teams zu werden, das an der Spitze der neuesten Trends in der Automobilindustrie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M-U260401 – HR Assistant erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Unternehmenskultur passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Vehiclevo im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M-U260401 – HR Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Wir empfehlen, relevante Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben, die zu der Stelle als HR Assistant passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl kommunikativ als auch organisiert ist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Nutze es, um deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an unserem Unternehmen zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere HR-Abteilung unterstützen kannst.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und komplizierte Formulierungen. Wir schätzen eine einfache, direkte Kommunikation – das ist auch wichtig für die Rolle, die du anstrebst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unser Unternehmen und die offenen Stellen erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vehiclevo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vehiclevo verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Fahrzeugsoftwarearchitektur an und verstehe, wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder neue Mitarbeiter erfolgreich eingearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine verbalen Fähigkeiten zu demonstrieren.
