Marketing Programs Manager

Vehlo sucht einen Marketing Program Manager für unsere Zahlungsabteilung. Diese Rolle ist ein kritischer Teil unseres energiegeladenen, wachstumsstarken Teams. In dieser Rolle werden Sie Marketingkampagnen entwickeln und umsetzen, die das Markenbewusstsein und den Umsatz unserer Produkte steigern. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit den Teams Vertrieb, Kundenservice, Produkt und RevOps zusammen, um Reputation, Nachfragegenerierung, Produktmarketing, Cross-Selling und Partnerprogramme zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren. Ihr Erfolg wird durch starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, alle Aspekte von Kampagnenstarts von der Planung bis zur Ausführung zu steuern, bestimmt.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung eines Marketingplans für Zahlungsprodukte in Zusammenarbeit mit unseren divisionalen Marketingteams, einschließlich wichtiger Aktivitäten und Budgets zur Unterstützung der Akquisition neuer Zahlungs-kunden und der Bindung bestehender Kunden.
• Management und Koordination von Marketingprojekten mit internen Teams und externen Partnern, um sicherzustellen, dass Fristen und Qualitätsanforderungen eingehalten werden.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Marketingkommunikation zur Entwicklung von Produktpositionierungen und Botschaften, die bei unseren Zielkäufer-Personas Anklang finden.
• Planung der Markteinführungen neuer Produkte und der Veröffentlichungen bestehender Produkte sowie Management der funktionsübergreifenden Umsetzung des Plans.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erstellung und Pflege digitaler und greifbarer Funktionslisten und Bereitstellung von Beispielen für Anwendungsfälle.
• Verständnis und Unterstützung unseres Partnerkanal-Teams.
• Erstellung und Pflege einer Kampagnenstrategie, die Cross-Selling- und Partner-Leads an unsere internen Vertriebsteams leitet.
• Erstellung von Website-Inhalten zu Produkten und Koordination von Aktualisierungen mit dem Marketing Services-Team.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Operations-Team zur Durchführung von Kampagnen innerhalb unseres Marketing-Automatisierungstools.
• Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Reiseanforderung

5-10%

Qualifikationen

• Abschluss in Digital Marketing, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• 4+ Jahre Erfahrung im Marketing.
• Überlegene Kenntnisse der Prinzipien des digitalen Marketings.
• Komfortable Nutzung von Kollaborations-, Automatisierungs- und CRM-Tools wie Marketo, Salesforce und Jira.
• Außergewöhnliche ROI-Tracking-Fähigkeiten, in der Lage zu beweisen, was funktioniert oder nicht.
• Vertrautheit mit verschiedenen Online-Marketing-Plattformen (z.B. Facebook, Google Ads, Microsoft Ads usw.).
• Erfahrung mit der Microsoft Office Suite.
• Erfahrung im Zahlungsmarketing.

Bevorzugte Qualifikationen (optional)

• Erfahrung in der Automobilbranche.
• Erfahrung im Autohaus.
• Frühere Erfahrung im Produktmarketing.
• SaaS-Erfahrung.

Vergütung

Berechtigte Mitarbeiter können erhalten: Medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und Lebensversicherung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, bezahlte Freizeit und Feiertage. Zusätzliche Vergütung kann Boni oder Provisionen umfassen, wo zutreffend.

Arbeitsumgebung & Physische Anforderungen

• Fähigkeit, über längere Zeit in einer stationären Position (sitzend oder stehend) zu bleiben.
• Fähigkeit, einen Computer und Standardbürogeräte (z.B. Tastatur, Maus, Headset) zu bedienen.
• Fähigkeit, Informationen auf einem Computerbildschirm über längere Zeit zu sehen und zu interpretieren.
• Fähigkeit, effektiv über Telefon, Video und schriftliche Kommunikation zu kommunizieren.
• Fähigkeit, an virtuellen Meetings mit oder ohne angemessene Vorkehrungen teilzunehmen.

Erwartungen an die Remote-Arbeit

• Aufrechterhaltung eines dedizierten, sicheren und ablenkungsfreien Arbeitsplatzes.
• Zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung, die für Videokonferenzen und jobbezogene Systeme ausreichend ist.
• Fähigkeit, Produktivität in einer Remote-Umgebung aufrechtzuerhalten.
• Sie müssen in einem Bundesstaat wohnen, in dem das Unternehmen berechtigt ist, Arbeitnehmer zu beschäftigen.
• Sie müssen in der Lage sein, Kernarbeitszeiten einzuhalten, die auf die Eastern, Central, Mountain und/oder Pacific Zeitzonen abgestimmt sind.

Hinweis

Diese Stellenbeschreibung soll die allgemeinen Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Rolle umreißen. Sie ist keine erschöpfende Liste aller Aufgaben oder Verantwortlichkeiten, die erforderlich sein können. Verantwortlichkeiten und Prioritäten können sich im Laufe der Zeit ändern, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, jederzeit Änderungen vorzunehmen, mit oder ohne Vorankündigung.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Vehlo ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation, einschließlich Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Abwesenheit, Vergütung, Leistungen, Schulung und Ausbildung. Vehlo trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt der Entscheidung.