Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social-Media-Kanäle und erstelle kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: E.A. Vehmeyer OHG ist ein etabliertes Unternehmen in der Baustoffbranche mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Online-Präsenz eines traditionsreichen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Trends haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, deine Ideen einzubringen und die Marke aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma E.A. Vehmeyer OHG in 49740 Haselünne ist ein erfolgreiches Unternehmen der Baustoffbranche und gehört zur nowebau-Gruppe, einer Kooperation von mehr als 60 selbstständigen Baustoffhändlern an über 90 Standorten. Seit über 200 Jahren und mit 130 Mitarbeitern ist die Firma Vehmeyer der Partner, wenn es um die Themen Holz, Bauen, Renovieren und Modernisieren geht. Wir arbeiten an den Standorten in Haselünne, Lingen (Ems) und Neuenhaus und betreiben neben einem führenden Baustoffgroßhandel und Baufachmarkt, eines der größten Sägewerke im nordwest-deutschen Raum.
Bau mit Vehmeyer auf deine Zukunft, denn wir suchen Verstärkung in Vollzeit.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vehmeyer OHG
Kontaktperson:
Vehmeyer OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Baustoffbranche und wie Social Media diese beeinflussen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Ansprache der Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar Kontakte zu ehemaligen Mitarbeitern von Vehmeyer knüpfen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in den gängigen Social Media Tools und Analysetools zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Daten hinter den Kampagnen analysieren und nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Baustoffbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen E.A. Vehmeyer OHG konfrontiert ist. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
Zeige deine Social Media Fähigkeiten: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Social Media Management. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
Kreativität und Strategie: E.A. Vehmeyer sucht einen kreativen Kopf. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung innovative Ideen für Social Media Strategien präsentierst, die das Unternehmen unterstützen könnten.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vehmeyer OHG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Baustoffbranche und die spezifischen Produkte von E.A. Vehmeyer OHG. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Social Media Strategien
Bereite Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du diese Strategien auf die Marke Vehmeyer anwenden würdest.
✨Kreativität zeigen
Sei bereit, kreative Ideen für Inhalte und Kampagnen zu präsentieren, die das Unternehmen in den sozialen Medien hervorheben. Denke an visuelle Inhalte, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
