Prozessingenieur als Softwareentwickler (m/w/d)

Über uns:

Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.

In unserem Stammwerk in Sendenhorst – Nähe Münster – suchen wir für die Abteilung Engineering zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Software-Entwickler Manufacturing Execution Systems (MES) (m/w/d)

. Werden Sie Teil unseres Engineering-Teams und entwickeln Sie gemeinsam das MES-System der VEKA-Gruppe weiter.

• Umsetzung komplexer Programmieranforderungen im Umfeld der Produktionsprozesse
• Entwurf und Implementierung hochwertiger Benutzeroberflächen
• Bereitstellung und Pflege von MS-SQL-Datenbanksystemen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Datenschnittstellen unserer Anlagensteuerungen zu übergeordneten Systemen
• Erstellung der erforderlichen Dokumentationen
• Schulung des Bedienpersonals bei Einführung neuer Systeme und Komponenten.

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik/Prozessingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Technikerausbildung)
• Kenntnisse der Hochsprachenprogrammierung in C++/C# und Python
• Kenntnisse in der Programmierung von Webseiten mit PHP
• Datenbankkenntnisse in MS-SQL Server
• Anwender-Erfahrung im Bereich Windows Server 2012/2016 (Failover-Clustering)
• Kenntnisse über industrielle Kommunikationssysteme (Profibus, Profinet, EtherCat, Ethernet/IP)
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

• Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
• Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
• Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
• Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
• 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
• Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
• Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
• Umfassende Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)