Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im B2B-Bereich mit technischem Know-how.
- Unternehmen: Vela Eurasia Limited – ein globaler Partner für anspruchsvolle OEMs.
- Vorteile: Flache Hierarchien, attraktive Vergütung und unternehmerische Freiheit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und direkte Kommunikation mit dem Top-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines etablierten Unternehmens in der Schweiz.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Branche: Technische Produktion, Kunststofftechnik, Präzisionsmetall, EMS
Über uns: Vela Eurasia Limited ist ein etablierter, global agierender Partner für anspruchsvolle OEMs. Wir bieten erstklassige „One-Stop-Shop“-Lösungen in den Bereichen Spritzgusswerkzeuge, Kunststofftechnik, Präzisionsmetallkomponenten und Electronic Manufacturing Services (EMS). Auf dem Schweizer Markt sind wir seit 22 Jahren erfolgreich verankert und geniessen einen hervorragenden Ruf. Für den strategischen Ausbau unserer Marktanteile und die gezielte Neukundengewinnung suchen wir eine unternehmerische Vertriebspersönlichkeit mit echter Hunter-Mentalität.
Ihr Verantwortungsbereich – Keine Verwaltung, reines New Business:
- Active Hunting & Neukundengewinnung: Sie identifizieren, kontaktieren und gewinnen eigenständig neue industrielle OEMs, Systemintegratoren und Key Accounts im Schweizer Markt.
- Technische Beratung auf Augenhöhe: Sie analysieren komplexe Kundenanforderungen und präsentieren massgeschneiderte Lösungen im Bereich Kunststoff-, Metall- und EMS-Projekte.
- Vollständiger Verkaufszyklus: Vom Erstkontakt über die technische Machbarkeitsprüfung (in enger Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team) bis hin zur finalen Preis- und Vertragsverhandlung auf Management-Ebene.
- Ausbau der Marktpräsenz: Sie nutzen unsere 22-jährige Erfolgsgeschichte in der Schweiz als starkes Fundament, um unerschlossene Marktsegmente systematisch zu erobern.
Ihr Profil – Technische Härte & Lokale Verankerung:
WICHTIGER HINWEIS: Dies ist eine reine B2B-Industrievertriebs-Rolle. Bewerbungen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Immobilien, Retail oder Versicherungen werden im Selektionsprozess nicht berücksichtigt.
- Fundierter Industrie-Track-Record: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfolge im technischen Vertrieb (B2B Aussendienst) in der Schweizer Industrie – idealerweise in den Branchen Sensorik, Automation, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder Elektronikfertigung.
- Die "Hunter-DNA": Sie haben vorzugsweise Ihre Ausbildung oder prägende Jahre in einem stark vertriebsorientierten, strukturierten Technologiekonzern absolviert und besitzen den unbedingten Willen, Neugeschäft aufzubauen.
- Sprachkompetenz: Deutsch auf Muttersprachniveau (CH-Deutsch-Verständnis ist zwingend erforderlich) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit unserem Top-Management.
- Ausbildung: Technische Grundausbildung (z.B. Automatiker, Polymechaniker, Konstrukteur) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Technische/r Kaufmann/-frau, HF/FH) ODER ein Wirtschaftsingenieur-Studium.
- Arbeitsweise: Absolut selbstständig, transparent, integer und gewohnt, remote direkt an das Top-Management zu berichten.
Was wir bieten:
- Die Chance, das nächste Kapitel unserer 22-jährigen Erfolgsgeschichte in der Schweiz aktiv mitzugestalten und signifikantes Wachstum voranzutreiben.
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege zur CEO und maximale unternehmerische Freiheit im Tagesgeschäft.
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das echten Jagderfolg belohnt.
Sind Sie bereit für den nächsten Wachstumsschritt? Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV und Erfolgsnachweise) direkt über LinkedIn.
Technischer Verkaufsleiter Aussendienst / Hunter (m/w/d) – Industrie B2B (100%) Arbeitgeber: Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner
Vela Eurasia Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 22 Jahren erfolgreicher Präsenz auf dem Schweizer Markt profitieren Sie von einem starken Netzwerk und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zum Wachstum eines angesehenen Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Verkaufsleiter Aussendienst / Hunter (m/w/d) – Industrie B2B (100%) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Verkaufsleiter Aussendienst / Hunter (m/w/d) – Industrie B2B (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vela Eurasia – Product Development & Manufacturing Partner vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
