Chef de Rang / Stationskellner (m/w/d)

Chef de Rang / Stationskellner (m/w/d)

Binz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unvergessliche Restaurantbesuche mit erstklassigem Service und persönlicher Betreuung.
  • Unternehmen: Stilvolles Restaurant im Hotel LOEV auf Rügen mit herzlichem Team.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, individuelle Weiterbildung und faire Dienstplanung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil der VELA Hotels Familie und kreiere besondere Genussmomente.
  • Warum dieser Job: Arbeite dort, wo andere Urlaub machen – direkt an der Ostsee.
  • Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie oder Berufserfahrung im Service erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ab dem 01.11.2026 suchen wir dich als Gastgeber aus Leidenschaft.

Du liebst es, Gäste mit Persönlichkeit, Aufmerksamkeit und einem erstklassigen Service zu begeistern?

Du behältst auch in lebhaften Momenten den Überblick und sorgst mit Charme und Professionalität für unvergessliche Restaurantbesuche?

Dann werde Teil unseres Teams im Restaurant

LOTTA im Hotel LOEV auf Rügen und gestalte mit uns besondere Genussmomente.

  • Ein motiviertes und herzliches Team
  • Arbeiten in einem stilvollen Restaurant mit hoher Servicequalität
  • Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits innerhalb der VELA Hotels
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Dienstplanung und digitale Zeiterfassung
  • Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der Hotelgruppe
  • Ein Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen – direkt an der Ostsee
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie – alternativ Berufserfahrung im Service
  • Erfahrung als Chef de Rang, Revier- oder Stationskellner ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Gastgebermentalität und Freude am Umgang mit Menschen
  • Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamgeist sowie Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität – auch an Wochenenden und Feiertagen
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
  • Interesse an hochwertigen Speisen, Getränken und Weinen
  • Eigenverantwortliche Betreuung einer eigenen Station
  • Herzlicher und professioneller Empfang sowie Beratung unserer Gäste
  • Aufnahme von Speisen- und Getränkebestellungen
  • Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken
  • Kompetente Empfehlung von Weinen, Aperitifs und weiteren Getränken
  • Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs innerhalb deiner Station
  • Vorbereitung sowie Nachbereitung des täglichen Restaurantbetriebs (Mise en Place)
  • Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild deiner Station
  • Korrekte Abrechnung und Kassenführung
  • Enge Zusammenarbeit mit Küche, Bar und Serviceteam
  • Unterstützung bei Veranstaltungen sowie besonderen kulinarischen Events
  • Aktive Mitgestaltung einer herzlichen und gastorientierten Atmosphäre

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der VELA Hotels Familie. Gemeinsam schaffen wir besondere Genussmomente und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.

Chef de Rang / Stationskellner (m/w/d) Arbeitgeber: VELA Hotels AG

Das the breeze in Ahlbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herzliche und inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie gesunde Mitarbeiterverpflegung und Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Usedom. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns unvergessliche Momente für unsere Gäste!

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Kontaktdaten:

VELA Hotels AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang / Stationskellner (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei VELA Hotels AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang / Stationskellner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gastgebermentalität
Aufmerksamkeit
Erstklassiger Service
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge VELA Hotels AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei VELA Hotels AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von VELA Hotels AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von VELA Hotels AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VELA Hotels AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von VELA Hotels AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit VELA Hotels AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.