Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Modernes Hotel auf der schönen Insel Rügen direkt an der Ostsee.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte besondere Momente für unsere Gäste und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung am Front Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
- Transparente Dienstplanung, faire Arbeitszeiten, sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Vielfältig, so, wie Du es bist, sind auch unsere Leistungen für Dich. Bei uns bestimmst Du aus zahlreichen Benefits selbst, was zu Dir passt!
- Ein moderner, heller Arbeitsplatz auf der Insel Rügen – direkt an der Ostsee.
- Du und Dein Front Office Team seid das Aushängeschild des
„The Shoreline“ und schafft besondere Momente für unsere Gäste.
- Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Zusammenarbeit.
- Raum für Deine Ideen, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
- Digitale Prozesse, attraktive Mitarbeitervorteile und eine Kultur, in der Persönlichkeit und Engagement zählen.
- Du bist ein aktiver Gestalter, ein Gastgeber aus Leidenschaft und bringst Dich gerne mit Deinen Ideen ein.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Berufserfahrung gesammelt.
- Du verfügst über Erfahrung am Front Office, idealerweise bereits in einer koordinierenden oder leitenden Position.
- Du liebst es, unseren Gästen vom ersten Moment an ein Gefühl von Zuhause im
„The Shoreline“ zu vermitteln.
- Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Gastgeberpersönlichkeit, Deinem sicheren Auftreten und Deiner Freude am Umgang mit Menschen.
- Du bringst Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
- Dein Teamspirit sorgt für eine positive Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen.
- Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Wege zu gehen und innovative Ideen einzubringen.
- Deine persönliche Weiterentwicklung ist Dir wichtig – Du lernst gerne gemeinsam mit anderen und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Als
Front Office Supervisor bist Du gemeinsam mit dem Front Office Team verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf am Empfang und für außergewöhnliche Gästeerlebnisse. Deine Aufgaben umfassen:
- Unterstützung und Führung des Front Office Teams im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines herzlichen und professionellen Gästeempfangs
- Check-in und Check-out unserer Gäste sowie persönliche Betreuung während des Aufenthalts
- Koordination und Kontrolle der täglichen Front Office Abläufe
- Einarbeitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender
- Sicherstellung unserer Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Lösung individueller Anliegen
- Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, Reservierung, Technik und weiteren Abteilungen
- Unterstützung des Resident Managers bei administrativen Aufgaben und Projekten
Du bist Gastgeber aus Leidenschaft, möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns besondere Momente für unsere Gäste schaffen?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Front Office Supervisor Arbeitgeber: VELA Hotels AG
Das the breeze in Ahlbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine herzliche und inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und echter Wertschätzung fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie gesunde Mitarbeiterverpflegung und Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Usedom. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns unvergessliche Momente für unsere Gäste!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Supervisor erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei VELA Hotels AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge VELA Hotels AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei VELA Hotels AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von VELA Hotels AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von VELA Hotels AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VELA Hotels AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von VELA Hotels AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit VELA Hotels AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
