Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung des Employee Lifecycles in unseren Hotels.
- Unternehmen: VELA Hotels AG, Teil der Grand Metropolitan Hotelgruppe, zentralisiert und modern.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Home Office, Deutschlandticket und vergünstigte Übernachtungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit oder Vollzeit, passend zu deinen Vorstellungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in der Hospitality, und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gemeinsam auf Kurs - Was wir Dir bieten
Die VELA Hotels AG ist Teil der Grand Metropolitan Hotelgruppe. Wir betreuen unsere Hotels zentralisiert und gewähren dadurch geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag). Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz am Hackeschen Markt, mitten in Berlin, mit bester Verkehrsanbindung. Zusätzlich bieten wir Dir eine Home Office Möglichkeit für mindestens 2 Tage die Woche. Gerne übernehmen wir das Deutschlandticket und gewähren nach der Probezeit einen steuerfreien Sachbezug. Vergünstigte Übernachtungen in unseren Hotels für Dich und Deine Familie sind für uns selbstverständlich.
Meer bewegen - Das erwartet Dich
Du arbeitest gemeinsam mit dem Director of HR „Seite an Seite“ und erarbeitest gemeinsam Lösungen. Dabei geht es um die gemeinsame Betreuung des „Employee Lifecycles“ von vier Hotels der VELA Gruppe mit ca. 230 Mitarbeiter*innen. In Absprache unterstützt Du bei der Betreuung weiterer Häuser der Grand Metropolitan Hotelgruppe. Die Prozesse im Rahmen der Candidate und Employee Journey wurden bereits weitestgehend digitalisiert und optimiert (HR-Ticketsystem, Erstellen von Dokumenten via Gastromatic, Payroll etc.). Ob Teilzeit oder Vollzeit, gemeinsam schaffen wir eine Position, die zu Deinen Vorstellungen passt.
Auf einer Wellenlänge - Was wir erwarten
- Du bringst erste Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in der Hospitality mit.
- Wir erwarten die Unterstützung des zentralisierten Recruitings über Softgarden, sowie der administrativen Unterstützung via Gastromatic und Belonio.
- Unsere Teams, sowie Ansprechpartner sind deutschsprachig. Daher ist die deutsche Sprache für uns ein „must have“.
- Dein Antrieb ist die persönliche Weiterentwicklung, neue Wege zu gehen, um gemeinsam voneinander zu lernen.
- Sei Du unser VELA Original, professionell, natürlich, echt.
HR Referent*in Arbeitgeber: Vela Hotels
Als Haustechniker*in in unserem modernen Hotel an der Ostsee profitierst Du von einem attraktiven Arbeitsplatz mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und modernster Technik. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du die Möglichkeit hast, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir transparente Dienstplanung, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Referent*in erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Motivation für die Hospitality-Branche zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vela Hotels vorbereitet
✨Informiere Dich über die VELA Hotels AG
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die VELA Hotels AG und die Grand Metropolitan Hotelgruppe informieren. Schau Dir ihre Werte, Kultur und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Erfahrung vor
Da Du erste Erfahrungen im Personalwesen mitbringst, bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen. Überlege Dir, wie Du den 'Employee Lifecycle' unterstützt hast oder welche Herausforderungen Du gemeistert hast. So kannst Du Deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen HR und den Hotels gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten Sie?' zeigen, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere Dich authentisch
Sei während des Interviews Du selbst! Die VELA Hotels AG sucht nach einem 'VELA Original', also zeige Deine Persönlichkeit und sei natürlich. Authentizität ist wichtig, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
