Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den O2C-Prozess und Unterstützung von Junior-Mitarbeitern.
- Unternehmen: Internationales Finance-Team in der schönen Stadt Porto.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss, Krankenversicherung und Relocation-Paket.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im O2C-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1757 - 1757 € pro Monat.
Standort: Porto, Portugal (Vor Ort)
Startdatum: Mai 2026 oder später
Über die Position
Wir suchen einen Senior O2C Specialist (Deutschsprachig) zur Verstärkung eines internationalen Finance-Teams in Porto. Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte im Bereich Accounts Receivable / Order-to-Cash, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten möchten.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für den gesamten O2C / Accounts Receivable Prozess
- Sicherstellung korrekter Rechnungsstellung, Zahlungen und Abstimmungen
- Bearbeitung komplexer Abrechnungs- und Eskalationsthemen
- Einhaltung von Finanzkontrollen und Compliance-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung und Mentoring von Junior-Mitarbeitern
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Finance, Accounting oder BWL
- 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich O2C / AR / Finance Operations (mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion)
- Fundierte Kenntnisse in O2C-Prozessen, Kontrollen und Compliance
- Sehr gute Excel- und Reporting-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, Oracle, NetSuite, Workday)
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in internationalen Umgebungen (Multi-Währung)
- Führungskompetenz und Coaching-Fähigkeiten
- Deutsch (C1+) und Englisch (C1)
Arbeitsbedingungen
- Montag bis Freitag: 09:00 – 18:00
- Wochenende frei
- Vor Ort in Porto
Gehalt & Benefits
- Gehalt: €1.757,10 x 14 Monate
- Essenszuschuss: €7,63 pro Tag
- Willkommensbonus (monatlich im ersten Jahr ausgezahlt)
- Krankenversicherung ab Tag 1 (nach 6 Monaten vollständig abgedeckt)
- Leistungsabhängige Boni
- Relocation-Paket
- Geteilte Unterkunft (bis zu 12 Monate)
- Unterstützung bei Dokumenten (NIF, NISS, etc.)
- Kein Flugticket enthalten
Arbeiten in Porto – Senior Finance Rolle + Relocation Arbeitgeber: Velenosi & Meredith Consulting
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Porto, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Senior O2C Specialist profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, umfassenden Benefits wie einem Willkommensbonus und einer Krankenversicherung ab dem ersten Tag sowie der Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen durch Mentoring von Junior-Mitarbeitern weiter auszubauen. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Aufgaben machen diese Position besonders spannend und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Velenosi & Meredith Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeiten in Porto – Senior Finance Rolle + Relocation erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Senior O2C Specialist Rolle in Porto.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im O2C-Bereich. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeiten in Porto – Senior Finance Rolle + Relocation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi & Meredith Consulting vorbereitet
✨Verstehe die O2C-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen O2C-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Daten analysierst und präsentierst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast, um deine starken Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Führung
Da Führungskompetenz und Coaching-Fähigkeiten gefragt sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Junior-Mitarbeiter unterstützt und förderst, und bringe konkrete Beispiele mit.
