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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Content-Moderation und digitales Marketing in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit multikulturellem Umfeld und globalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Schulungen, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Umzugshilfe.
- Andere Informationen: Starke Karrierewachstumschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Starte deine internationale Karriere und arbeite an spannenden Projekten in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B1-B2).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen derzeit nach deutschsprachigen Fachleuten, die bereit sind, eine internationale Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Treten Sie einem globalen Team bei und arbeiten Sie in den Bereichen Kundensupport, Inhaltsmoderation oder digitale Marketingprojekte in ganz Europa. Möglichkeiten sind in Griechenland, Spanien, Portugal, Belgien und Italien verfügbar, mit flexiblen Optionen, einschließlich Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeit, je nach Projekt.
Was Sie tun werden:
- Kundensupport per Telefon, E-Mail oder Chat bereitstellen
- Back Office-Aktivitäten
- Kunden bei dringenden Anfragen ruhig und professionell unterstützen
- Online-Inhalte (Videos, Bilder, Texte) überprüfen und moderieren
- Unternehmen durch Google Ads-Lösungen unterstützen (Vertrieb, Onboarding, Kontoverwaltung)
- Verwaltung und Wachstum von Kundenportfolios durch Optimierung und Upselling
- Sicherstellung der Einhaltung von Plattformrichtlinien und Servicestandards
- Genauigkeit, Empathie und Professionalität in allen Interaktionen aufrechterhalten
Arbeitsorte:
- Griechenland (Athen oder vollständig remote innerhalb Griechenlands)
- Barcelona, Spanien (hybrid)
- Portugal (vollständig remote)
- Belgien (für Kandidaten mit etwas Niederländisch)
Umzugshilfe:
Umzugshilfe wird in allen Fällen bereitgestellt, einschließlich Unterstützung bei Flug und Unterkunft, ohne Kosten für den Kandidaten. Für Remote-Rollen in Griechenland wird zusätzliche Unterstützung angeboten, um private Unterkünfte unter 300€/Monat zu finden, vollständig möbliert, ohne erforderliches Teilen.
Was wir suchen:
- Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder muttersprachlich)
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1–B2)
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit sensiblen Situationen umzugehen und unter Druck zu arbeiten
- Komfortables Arbeiten in rotierenden Schichten (falls erforderlich)
- EU-Pass oder gültige Arbeitserlaubnis
Was angeboten wird:
- Bezahlte Schulung und kontinuierliche Unterstützung
- Flexible Arbeitsmodelle (remote, hybrid, vor Ort)
- Vollständiges Umzugspaket (Flug- und Unterkunftsunterstützung)
- Zusätzliche Vorteile und Leistungsboni
- Internationales Arbeitsumfeld mit starken Karrieremöglichkeiten
German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site) Arbeitgeber: Velenosi & Meredith Consulting
Kontaktperson:
Velenosi & Meredith Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Zeig Initiative und kontaktiere auch Unternehmen, die dich interessieren, selbst wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere soziale Medien, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Interessen, und vergiss nicht, auch in Gruppen aktiv zu sein. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Sprachkenntnisse!
Da wir nach deutschsprachigen Talenten suchen, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, fließend und sicher zu kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die in unser dynamisches Team passen, also lass deine Individualität durchscheinen!
Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und auf C1-Niveau ist. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne das! Wir lieben es, wenn unsere Bewerber mehrsprachig sind, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi & Meredith Consulting vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Stelle fließende Deutschkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in einem klaren und professionellen Deutsch kommunizierst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Kundenbetreuung oder im Back Office relevant sind.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?' oder 'Wie würdest du einen unzufriedenen Kunden behandeln?'. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.