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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Content-Moderation und digitale Marketingprojekte in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit multikulturellem Umfeld und globalen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Schulungen, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Umzugshilfe.
- Andere Informationen: Starke Karrierewachstumschancen in einem unterstützenden internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine internationale Karriere und arbeite an spannenden Projekten in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B1-B2).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen derzeit nach deutschsprachigen Fachleuten, die bereit sind, eine internationale Karriere in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu starten. Treten Sie einem globalen Team bei und arbeiten Sie in den Bereichen Kundensupport, Inhaltsmoderation oder digitale Marketingprojekte in ganz Europa. Möglichkeiten sind in Griechenland, Spanien, Portugal, Belgien und Italien verfügbar, mit flexiblen Optionen, einschließlich Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeit, je nach Projekt.
Was Sie tun werden:
- Kundensupport per Telefon, E-Mail oder Chat
- Back Office-Aktivitäten
- Unterstützung von Kunden bei dringenden Anfragen auf ruhige und professionelle Weise
- Überprüfung und Moderation von Online-Inhalten (Videos, Bilder, Texte)
- Unterstützung von Unternehmen durch Google Ads-Lösungen (Vertrieb, Onboarding, Kontoverwaltung)
- Verwaltung und Ausbau von Kundenportfolios durch Optimierung und Upselling
- Sicherstellung der Einhaltung von Plattformrichtlinien und Servicestandards
- Aufrechterhaltung von Genauigkeit, Empathie und Professionalität in allen Interaktionen
Arbeitsorte:
- Griechenland (Athen oder vollständig remote innerhalb Griechenlands)
- Barcelona, Spanien (hybrid)
- Portugal (vollständig remote)
- Belgien (für Kandidaten mit etwas Niederländisch)
Umzugshilfe:
Umzugshilfe wird in allen Fällen angeboten, einschließlich Unterstützung bei Flug und Unterkunft, ohne Kosten für den Kandidaten. Für Remote-Rollen in Griechenland wird zusätzliche Unterstützung angeboten, um private Unterkünfte unter 300€/Monat zu finden, vollständig möbliert, ohne erforderliches Teilen.
Was wir suchen:
- Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder muttersprachlich)
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1–B2)
- Starke Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mit sensiblen Situationen umzugehen und unter Druck zu arbeiten
- Bereitschaft, in rotierenden Schichten zu arbeiten (falls erforderlich)
- EU-Pass oder gültige Arbeitserlaubnis
Was angeboten wird:
- Bezahlte Schulung und kontinuierliche Unterstützung
- Flexible Arbeitsmodelle (remote, hybrid, vor Ort)
- Vollständiges Umzugspaket (Unterstützung bei Flug und Unterkunft)
- Zusätzliche Vorteile und Leistungsboni
- Internationales Arbeitsumfeld mit starken Karrieremöglichkeiten
German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site) Arbeitgeber: Velenosi & Meredith Consulting
Kontaktperson:
Velenosi & Meredith Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dich durch den Prozess leiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem internationalen Umfeld sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-Speaking (min C1) Back Office – Europe (Remote, Hybrid, On-site)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Sprachkenntnisse!: Da wir nach deutschsprachigen Talenten suchen, ist es wichtig, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn du in deiner Bewerbung auch Englisch verwendest, achte darauf, dass es auf einem guten Niveau ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi & Meredith Consulting vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position für deutschsprachige Fachkräfte handelt, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und klar auf Deutsch kommunizierst. Übe wichtige Fachbegriffe und Redewendungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit stressigen Situationen um?' oder 'Erzähle von einer Herausforderung, die du gemeistert hast.' Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen reflektiert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du Kundenanfragen professionell und ruhig bearbeitest. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.