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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden in technischen Fragen und verkaufe Lösungen.
- Arbeitgeber: Globale Unternehmen suchen portugiesischsprachige Talente in Südeuropa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Leistungsboni und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Moderne, multikulturelle Arbeitsumgebungen mit Unterstützung für Umzüge.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse für eine internationale Karriere in der Tech-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Portugiesisch und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sprechen Sie fließend Portugiesisch (EU oder Brasilianisch) und möchten Sie sich in einem internationalen Umfeld beruflich weiterentwickeln? Globale Unternehmen suchen portugiesischsprachige Talente für dynamische Rollen in Südeuropa. Wir rekrutieren für mehrsprachige Projekte in:
- Portugal
- Spanien
- Griechenland
(Standort hängt von der Rolle und der Sprachvariante ab)
Offene Positionen
- Technischer Support-Spezialist – Unterstützen Sie Benutzer bei der Produkteeinrichtung, Fehlerbehebung und technischen Fragen per Telefon, Chat und E-Mail.
- Vertriebsmitarbeiter – Interagieren Sie mit Kunden, identifizieren Sie Geschäftsbedürfnisse, präsentieren Sie Lösungen und treiben Sie das Umsatzwachstum voran (B2B oder B2C je nach Projekt).
- Marketing-Kundenbetreuung – Unterstützen Sie Kunden bei der Nutzung digitaler Werbe- oder Marketingplattformen, helfen Sie ihnen, Kampagnen zu optimieren und Werkzeuge zu verstehen.
Sprachliche Anforderungen
- Europäisches Portugiesisch oder Brasilianisches Portugiesisch (C1–C2)
- Englisch (B2+)
Einige Projekte sind speziell auf Akzent und Marktvertrautheit zugeschnitten.
Was Sie tun werden
- Professionell mit Kunden über Telefon, E-Mail und Chat kommunizieren.
- Produkt-, Konto- oder servicebezogene Anfragen lösen.
- Beratende Unterstützung oder Verkaufsberatung bieten (je nach Rolle).
- Interaktionen genau in internen Systemen dokumentieren.
- Eng mit internationalen Teams zusammenarbeiten.
Was Arbeitgeber bieten
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete.
- Leistungsboni (Verkaufs- und Unterstützungsrollen).
- Bezahlte Schulungen und strukturierte Einarbeitung.
- Moderne, multikulturelle Arbeitsumgebungen.
- Karrierefortschritt in globalen Unternehmen.
- Umzugshilfe für ausgewählte Projekte.
Idealer Kandidat
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Denkweise.
- Komfortabel im Umgang mit digitalen Werkzeugen und Online-Plattformen.
- Verkaufsmindset oder technische Affinität (je nach Rolle).
- Motiviert, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Nutzen Sie Ihre Portugiesischkenntnisse für eine globale Karrierechance in Technologie, digitalen Dienstleistungen und internationalem Geschäft. Bewerben Sie sich jetzt:
Portuguese-Speaking Roles in Tech, Sales & Marketing — Europe Arbeitgeber: Velenosi & Meredith Consulting
Kontaktperson:
Velenosi & Meredith Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portuguese-Speaking Roles in Tech, Sales & Marketing — Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Arbeitgebern. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Unternehmen und ihre Produkte. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für portugiesischsprachige Talente. Besuche unsere Website, um die neuesten Angebote zu finden und direkt zu bewerben – so bist du immer auf dem Laufenden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portuguese-Speaking Roles in Tech, Sales & Marketing — Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei, was du willst!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, überlege dir genau, welche Rolle dich am meisten interessiert. Ob im technischen Support, Vertrieb oder Marketing – wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Sprich die Sprache der Stelle!: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle ansprichst. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast und wie du sie in der Praxis einsetzen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du zu StudySmarter passen würdest und was dich motiviert, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi & Meredith Consulting vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Arbeitgeber
Stelle sicher, dass du während des Interviews fließend in Portugiesisch und Englisch kommunizieren kannst. Übe spezifische Fachbegriffe, die in der Tech-, Verkaufs- oder Marketingbranche verwendet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Tech-, Verkaufs- und Marketingbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Sprache sprichst, sondern auch die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kundenorientierten Ansatz demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.