Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich mit Unternehmen und hilf ihnen, LinkedIn-Werbetools zu nutzen.
- Unternehmen: Wachsendes Team bei LinkedIn in Bulgarien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Quartalsboni und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue Beziehungen zu spannenden Kunden auf.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2200 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen begeisterte B2B Digital Sales Specialists, die unserem Team im LinkedIn-Projekt beitreten. In dieser Rolle sprechen Sie mit Unternehmen in ganz Europa und helfen ihnen zu sehen, wie die Werbetools von LinkedIn ihre Sichtbarkeit erhöhen, die richtigen Zielgruppen anziehen und ihr Wachstum unterstützen können.
Wenn Sie gerne mit Menschen sprechen, neue Kunden ansprechen und in einer lebhaften digitalen Umgebung arbeiten, könnte diese Rolle gut zu Ihnen passen.
Standort: remote aus Bulgarien
Sprachen: Deutsch (C2) + Englisch (B2)
Arbeitszeit: Montag–Freitag, 09:00–18:00
Startdatum: 12. Januar 2026
Modell: vollständig remote
Gehalt: 4300 BGN + vierteljährliche Boni.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kontaktaufnahme mit potenziellen B2B-Kunden durch Anrufe, E-Mails und kreative Lead-Generierung.
- Verstehen der Ziele der Kunden und zeigen, wie unsere digitalen Lösungen ihnen zum Erfolg verhelfen können.
- Pflegen eines vollen Vertriebstrichters und Umwandeln von Interessenten in zufriedene Kunden.
- Beratung der Kunden zu Kampagnenoptimierung, Best Practices und Wachstumschancen.
- Organisiert bleiben mit aktuellen CRM-Daten und reibungslosen Verkaufsprozessen.
Anforderungen:
- Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (B2)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kaltakquise-Vertrieb, idealerweise im Bereich Technologie und digitale Werbung
- Solides Verständnis von Geschäftsentwicklung und Methoden zur Lead-Generierung
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + großzügige vierteljährliche Boni.
- Schulung zu digitalen Werbelösungen, LinkedIn-Produkten und besten Vertriebspraktiken.
- Umzugshilfe (Unterkunft und Gehaltsvorschuss + Reisekostenerstattung)
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und zu wachsen.
Remote German B2B Sales – LinkedIn Bulgaria + Relocation Support Arbeitgeber: Velenosi & Meredith Consulting
Als Arbeitgeber bietet LinkedIn in Bulgarien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für B2B-Vertriebsspezialisten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen vierteljährlichen Boni und umfassender Schulung zu digitalen Werbelösungen fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird ein Relocation-Support angeboten, der Unterkunft, Gehaltsvorschüsse und Reisekostenerstattung umfasst, was den Umzug nach Bulgarien erleichtert und die Integration in das Team fördert.
Kontaktdaten:
Velenosi & Meredith Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote German B2B Sales – LinkedIn Bulgaria + Relocation Support erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an B2B-Verkäufen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von LinkedIn verstehst und wie sie den Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar einen kurzen Pitch zu senden, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Achte darauf, dass deine Erfolge im B2B-Vertrieb klar hervorgehoben sind. Das macht es einfacher für Recruiter, dich als den idealen Kandidaten zu erkennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote German B2B Sales – LinkedIn Bulgaria + Relocation Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich für B2B-Vertrieb begeistern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders im Bereich Kaltakquise. Zeig uns, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe unsere Produkte:Mach dich mit den digitalen Werbelösungen von LinkedIn vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wie unsere Tools Unternehmen helfen können, wird das deine Chancen erhöhen. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi & Meredith Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit LinkedIn vertraut
Da du für ein Projekt bei LinkedIn interviewt wirst, ist es wichtig, die Plattform gut zu kennen. Schau dir die verschiedenen Werbetools an und überlege, wie sie Unternehmen helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenakquise zeigen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
