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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden in technischen Fragen und verkaufe Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Globale Unternehmen suchen portugiesischsprachige Talente für dynamische Rollen in Südeuropa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Leistungsboni, bezahlte Schulungen und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Moderne, multikulturelle Arbeitsumgebungen mit Unterstützung für Umzüge.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse für eine globale Karriere in Technologie und digitalem Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Portugiesisch (C1-C2) und gute Englischkenntnisse (B2+).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sprechen Sie fließend Portugiesisch (EU oder Brasilianisch) und möchten Sie sich in einem internationalen Umfeld beruflich weiterentwickeln? Globale Unternehmen suchen portugiesischsprachige Talente für dynamische Rollen in Südeuropa. Wir rekrutieren für mehrsprachige Projekte in:
- Portugal
- Spanien
- Griechenland
(Standort hängt von der Rolle und der Sprachvariante ab)
Offene Positionen
- Technischer Support-Spezialist – Unterstützung von Nutzern bei der Produkteeinrichtung, Fehlersuche und technischen Fragen per Telefon, Chat und E-Mail.
- Vertriebsmitarbeiter – Interaktion mit Kunden, Identifizierung von Geschäftsbedürfnissen, Präsentation von Lösungen und Förderung des Umsatzwachstums (B2B oder B2C je nach Projekt).
- Marketing-Kundenbetreuung – Unterstützung von Kunden bei der Nutzung digitaler Werbe- oder Marketingplattformen, um Kampagnen zu optimieren und Werkzeuge zu verstehen.
Sprachliche Anforderungen
- Europäisches Portugiesisch oder Brasilianisches Portugiesisch (C1–C2)
- Englisch (B2+)
Einige Projekte sind speziell auf Akzent und Marktvertrautheit zugeschnitten.
Was Sie tun werden
- Professionelle Kommunikation mit Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.
- Behebung von Produkt-, Konto- oder servicebezogenen Anfragen.
- Bereitstellung von beratender Unterstützung oder Verkaufsanleitungen (je nach Rolle).
- Dokumentation von Interaktionen genau in internen Systemen.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Was Arbeitgeber bieten
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete.
- Leistungsboni (Verkaufs- und Unterstützungsrollen).
- Bezahlte Schulungen und strukturierte Einarbeitung.
- Moderne, multikulturelle Arbeitsumgebungen.
- Karrierefortschritt in globalen Unternehmen.
- Umzugshilfe für ausgewählte Projekte.
Idealer Kandidat
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Denkweise.
- Komfortabel im Umgang mit digitalen Werkzeugen und Online-Plattformen.
- Verkaufsmindset oder technische Affinität (je nach Rolle).
- Motiviert, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Nutzen Sie Ihre Portugiesischkenntnisse für eine globale Karrierechance in Technologie, digitalen Dienstleistungen und internationalem Geschäft. Bewerben Sie sich jetzt:
Speak Portuguese- Work in Tech, Sales or Marketing in Europe Arbeitgeber: Velenosi & Meredith Consulting
Kontaktperson:
Velenosi & Meredith Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speak Portuguese- Work in Tech, Sales or Marketing in Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Positionen in Europa, die auf dich warten. Nutze die Chance, deine Portugiesischkenntnisse in einem internationalen Umfeld einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speak Portuguese- Work in Tech, Sales or Marketing in Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei, was du willst!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, überlege dir genau, welche Position dich am meisten interessiert. Ob im technischen Support, Vertrieb oder Marketing – wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Sprich die Sprache der Stelle!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegeln. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Zeig deine Persönlichkeit!: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und warum du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi & Meredith Consulting vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Stelle sicher, dass du die spezifischen Begriffe und Phrasen aus dem Jobprofil verstehst. Wenn du über technische Unterstützung oder Verkaufsstrategien sprichst, verwende die entsprechenden Fachbegriffe. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auskennst und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da die Positionen Kundenkontakt erfordern, übe typische Szenarien, die in deinem zukünftigen Job auftreten könnten. Simuliere Gespräche mit Kunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und dein Selbstvertrauen zu stärken. Das hilft dir, im Interview authentisch und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine internationale Denkweise
Da die Rolle in einem internationalen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut in ein multikulturelles Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann einen positiven Eindruck hinterlassen.