Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine internationale Karriere im Vertrieb in Europa mit spannenden B2B/B2C-Rollen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalen Möglichkeiten und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, medizinische Versicherung und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe das Leben in Europa und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: EU-Staatsbürgerschaft und Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch oder Italienisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2198 - 2590 € pro Monat.
DREAMEN SIE VON EINER INTERNATIONALEN KARRIERE IN SPANIEN, POLEN ODER BULGARIEN? Dies könnte Ihr nächster großer Schritt sein. Wir stellen für mehrere B2B / B2C / Sales Hybrid-Möglichkeiten ein, mit wettbewerbsfähigen Gehältern, Boni, Umzugsunterstützung, Krankenversicherung und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
OFFENE STELLEN
- Barcelona, Spanien: Deutschsprachiger Google Ads Sales - €23,000–30,000 brutto/Jahr + Bonus
- Barcelona, Spanien: Niederländischsprachiger Google Ads Sales Executive / Onboarding Account Manager - €24,000–34,000 brutto/Jahr + Bonus
- Krakau, Polen: Business Development Representative (Deutsch + B2 Englisch) - €2,590 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus bis zu €1,770
- Krakau, Polen: Slowakischer Digital Sales Representative - €2,239 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus bis zu €1,770
- Sofia, Bulgarien: Sales Development Representative (Deutsch + B2 Englisch) - €2,198.56 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus von €1,537.20
- Sofia, Bulgarien: Italienischer Account Executive - €1,926.30 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus von €1,534
- Sofia, Bulgarien: Italienischer Sales Development Representative - €1,670.39 brutto/Monat + vierteljährlicher Bonus von €1,537.20
Zusätzliche Vorteile:
- Krankenversicherung
- Umzugsunterstützung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Internationales Arbeitsumfeld
- Karrierefortschrittmöglichkeiten
WICHTIG: Bitte beachten Sie, dass obwohl diese Positionen ein hybrides Arbeitsmodell anbieten, ein Umzug in das jeweilige Land dennoch erforderlich ist. Umzugsunterstützung wird für erfolgreiche Kandidaten bereitgestellt. Nur für Inhaber von EU-Staatsbürgerschaften.
Interessiert? Bewerben Sie sich unter: dylan.nyamande@cbtalents.org oder über LinkedIn: www.linkedin.com/in/dylan-a78965140
Kickstart Your Sales Career in Europe: Full Relocation Support Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für alle, die eine internationale Karriere in Europa anstreben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfassender Unterstützung bei der Umsiedlung und attraktiven Vergütungen schaffen wir ein Umfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer vielfältigen, internationalen Kultur und zahlreichen Karrieremöglichkeiten in aufregenden Städten wie Barcelona, Krakau und Sofia.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kickstart Your Sales Career in Europe: Full Relocation Support erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren offenen Positionen. Wir können uns nicht nur auf Jobportale verlassen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kickstart Your Sales Career in Europe: Full Relocation Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Wir sind stolz auf unsere Kultur und Werte, also zeig uns, dass du das auch tust!
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an:Jede Position ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die jeweilige Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Verkaufsstory vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Verkaufserfolge und -strategien im Kopf hast. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Übe häufige Interviewfragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in Vertriebspositionen häufig gestellt werden. Fragen wie 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Was motiviert dich im Vertrieb?' sind wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sie im Interview selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
