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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine internationale Karriere in verschiedenen Bereichen wie Kundenservice, Content Moderation oder B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Vielseitige internationale Projekte in attraktiven europäischen Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Leistungsboni, bezahlte Schulungen und Umzugshilfen.
- Andere Informationen: Multikulturelle Teams mit echten Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe neue Kulturen und baue deine Karriere in einem dynamischen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutschkenntnisse auf C1-C2 Niveau und Englischkenntnisse auf B2+.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Start 2026 mit einer internationalen Karriere – Möglichkeiten für Deutschsprachige in ganz Europa. Wenn Sie ein Deutschsprecher sind, der seine berufliche Erfahrung ins Ausland bringen möchte, stellen wir derzeit für mehrere internationale Projekte in Südeuropa und Osteuropa ein.
Wir bieten Vollzeitstellen in den Bereichen Technik, digitale Dienstleistungen, Online-Plattformen und B2B-Lösungen an, mit umfassender Einarbeitung und langfristigen Karriereaussichten.
Verfügbare Länder:
- Malta
- Bulgaria
- Portugal
- Spanien
- Griechenland
Einige Positionen sind vor Ort, andere hybrid oder standortbasiert remote, je nach Standort.
Offene Positionen:
- Kundenservicemitarbeiter
Unterstützung von Kunden über Chat, E-Mail und Telefon
Unterstützung von Nutzern digitaler Plattformen, Dienstleistungen oder Produkte
Keine vorherige Erfahrung erforderlich – vollständige bezahlte Schulung wird angeboten - Inhaltsmoderator
Überprüfung und Bewertung nutzergenerierter Inhalte
Anwendung von Plattformrichtlinien zur Gewährleistung sicherer Online-Umgebungen
Ideal für detailorientierte Kandidaten mit starken Urteilsfähigkeiten - Vertriebsmitarbeiter (B2B – Erfahrung erforderlich)
Verwaltung von eingehenden oder ausgehenden B2B-Verkaufsaktivitäten
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Arbeiten mit internationalen Märkten und strukturierten Vertriebspipelines
Vorherige B2B-Vertriebserfahrung ist zwingend erforderlich
Anforderungen:
- Deutsch auf C1–C2 Niveau
- Englisch auf B2+ Niveau
- EU-Pass oder gültige EU-Arbeitsgenehmigung
- Verfügbarkeit für Vollzeitarbeit (rotierende Schichten für Support-/Moderationsrollen)
Was angeboten wird:
- Wettbewerbsfähige lokale Gehaltspakete
- Leistungsabhängige Boni (je nach Rolle und Land)
- Bezahlte Schulung und strukturierte Einarbeitung
- Umzugshilfe für internationale Einstellungen (wo zutreffend)
- Private Krankenversicherung und zusätzliche Vorteile
- Multikulturelle Teams und echte interne Mobilitätsmöglichkeiten
Warum jetzt bewerben?
Starten Sie das Jahr mit einer Rolle, die internationale Exposition, Karriere-Stabilität und die Möglichkeit bietet, in einigen der attraktivsten Reiseziele Europas zu leben und zu arbeiten. Egal, ob Ihr Hintergrund im Kundenservice, in der Inhaltsmoderation oder im B2B-Vertrieb liegt, wir werden Sie basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorlieben mit dem richtigen Projekt zusammenbringen.
Interessiert? Senden Sie Ihren Lebenslauf zu. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden für ein Einführungsgespräch kontaktiert.
New Opportunities for German Speakers Across Europe Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Kontaktperson:
Velenosi&Meredith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Opportunities for German Speakers Across Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Ausland arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse an den offenen Positionen und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denke daran, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Sei offen für verschiedene Arbeitsmodelle, sei es vor Ort, hybrid oder remote. Viele Unternehmen schätzen Kandidaten, die anpassungsfähig sind und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Opportunities for German Speakers Across Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe relevante Erfahrungen hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser internationales Team bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen und uns zu erklären, warum du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest. Sei authentisch und erzähle uns von deinen Zielen und wie sie mit unserer Mission übereinstimmen.
Achte auf die Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem überprüfen. Wir wollen sicherstellen, dass alles perfekt ist, bevor du uns deine Unterlagen schickst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und die spezifische Position zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie in der Branche positioniert sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Egal, ob es um Kundenservice, Content Moderation oder B2B-Verkäufe geht – zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Positionen für deutschsprachige Kandidaten gedacht sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise auf Deutsch zu kommunizieren. Wenn du auch Englisch sprichst, sei bereit, dies ebenfalls zu demonstrieren, besonders wenn es um internationale Teams geht.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, den Projekten oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen über die Rolle.