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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten O2C-Prozess und Unterstützung von Junior-Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Internationales Finance-Team in Porto mit Fokus auf deutsche Talente.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essenszuschuss, Krankenversicherung ab Tag 1 und leistungsabhängige Boni.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag nach 3 Monaten Probezeit und Relocation-Paket verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung im O2C-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1757 - 1757 € pro Monat.
Standort: Porto, Portugal (Vor Ort)
Startdatum: Mai 2026 oder später
Über die Position
Wir suchen einen Senior O2C Specialist (Deutschsprachig) zur Verstärkung eines internationalen Finance-Teams in Porto. Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte im Bereich Accounts Receivable / Order-to-Cash, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten möchten.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für den gesamten O2C / Accounts Receivable Prozess
- Sicherstellung korrekter Rechnungsstellung, Zahlungen und Abstimmungen
- Bearbeitung komplexer Abrechnungs- und Eskalationsthemen
- Einhaltung von Finanzkontrollen und Compliance-Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung und Mentoring von Junior-Mitarbeitern
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Finance, Accounting oder BWL
- 5–7 Jahre Erfahrung im Bereich O2C / AR / Finance Operations (mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion)
- Fundierte Kenntnisse in O2C-Prozessen, Kontrollen und Compliance
- Sehr gute Excel- und Reporting-Kenntnisse
- Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP, Oracle, NetSuite, Workday)
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in internationalen Umgebungen (Multi-Währung)
- Führungskompetenz und Coaching-Fähigkeiten
- Deutsch (C1+) und Englisch (C1)
Arbeitsbedingungen
- Montag bis Freitag: 09:00 – 18:00
- Wochenende frei
- Vor Ort in Porto
Gehalt & Benefits
- Gehalt: €1.757,10 x 14 Monate
- Essenszuschuss: €7,63 pro Tag
- Willkommensbonus (monatlich im ersten Jahr ausgezahlt)
- Krankenversicherung ab Tag 1 (nach 6 Monaten vollständig abgedeckt)
- Leistungsabhängige Boni
Relocation-Paket
- Geteilte Unterkunft (bis zu 12 Monate)
- Unterstützung bei Dokumenten (NIF, NISS, etc.)
- Kein Flugticket enthalten
Akzeptierte Dokumente
- EU-Ausweis / Aufenthaltstitel
- Manifestação de Interesse
- Gültiges oder abgelaufenes Arbeitsvisum (Typ D) + AIMA-Prozess
- NIF erforderlich
Weitere Informationen
- Unbefristeter Vertrag nach 3 Monaten Probezeit
- Kandidaten aus ganz Festland-Portugal können berücksichtigt werden
Bewerbung
dylan.nyamande@cbtalents.org
LinkedIn: www.linkedin.com/in/dylan-a78965140
Senior O2C Chance in Portugal für deutsche Talente Arbeitgeber: Velenosi&Meredith
Kontaktperson:
Velenosi&Meredith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior O2C Chance in Portugal für deutsche Talente
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen O2C-Prozesse, die sie nutzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Rechnungsstellung und Compliance unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle relevanten Informationen zur Stelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior O2C Chance in Portugal für deutsche Talente
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Talenten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im O2C-Bereich. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velenosi&Meredith vorbereitest
✨Verstehe die O2C-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen O2C-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP oder Oracle gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du sie gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung oder Zusammenarbeit mit Stakeholdern einbringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.