GRC Program Manager (Fully Remote)

GRC Program Manager (Fully Remote)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Velera

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere Programmziele und führe Cyber-Risiko-Management durch.
  • Unternehmen: Velera, ein innovativer Anbieter von Fintech-Lösungen für Finanzinstitute.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Wohlbefinden und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber-Sicherheit in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Cyber GRC und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Define program goals, measurable objectives, and governance framework.
  • Design, scope, and execute cyber risk management and compliance programs.
  • Perform planning, scheduling, and oversight of user attestations, third‑party risk, and contract negotiation.

Qualifications

  • Eight years of relevant experience in cyber GRC, technology controls, or auditing.
  • At least five years in a GRC program manager role.
  • Experience implementing GRC tools such as Optro, Vanta, Drata, or One Trust.

Benefits

  • Remote‑first, inclusive culture with a focus on belonging and psychological safety.
  • Competitive compensation with medical, dental, vision, 401(k) with match, and paid time off.
  • Additional benefits include HSA contributions, tuition reimbursement, and wellness programs.
  • Velera

Velera is a credit union service organization providing fintech solutions to over 4,000 financial institutions.

The company fosters a remote‑first, inclusive culture with a focus on employee wellbeing and belonging.

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GRC Program Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: Velera

Velera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first und inklusive Kultur fördert, in der das Wohlbefinden und die Zugehörigkeit der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet Velera seinen Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld.

Velera

Kontaktdaten:

Velera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so GRC Program Manager (Fully Remote) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Velera treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Velera verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Velera bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Velera zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Velera den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GRC Program Manager (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen

Programmmanagement
Cyber-Risikomanagement
Compliance-Programme
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Vertragsverhandlung
GRC-Tools (Optro, Vanta, Drata, OneTrust)
Technologiekontrollen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Velera wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Velera interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Velera oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velera vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.