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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Forderungsmanagement und optimiere den Mietforderungsprozess.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit über 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Forderungsmanagements und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche. Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitern erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Verstärken Sie uns am Standort Bochum, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d).
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Forderungsmanagement
- Strategische Steuerung und Optimierung des gesamten Mietforderungsprozesses mit dem Ziel der nachhaltigen Reduzierung von Mietrückständen und Guthaben
- Aktives und frühzeitiges Mietermanagement mit Fokus auf einvernehmliche, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zur Realisierung offener Forderungen
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Prozessen im Zahlungsverkehr und Forderungscontrolling
- Entscheidung, Begleitung und Kontrolle gerichtlicher Mahn-, Klage- und Vollstreckungsverfahren
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Behörden, Mieterverbänden und externen Dienstleistern
- Reporting, Kennzahlenanalyse und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Cashflow-Optimierung für die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Property Management, Buchhaltung und Asset Management
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder Teams
- Sehr gutes Verständnis für kaufmännische, rechtliche und prozessuale Zusammenhänge im Mietinkasso
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine lösungs- und wirtschaftlich orientierte Denkweise
- Souveränes Auftreten in der Kommunikation mit Mietern, Rechtsanwälten und internen Schnittstellen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Wir bieten:
- Marktgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
- Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
- pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
- Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
- Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Velero Management GmbH
Kontaktperson:
Velero Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei Velero helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei Velero siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up nach dem Gespräch. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen an deiner Nachricht arbeiten, um sicherzustellen, dass sie perfekt ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velero Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen des Forderungsmanagements verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mietrückstände reduziert oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Daten analysierst und daraus Maßnahmen ableitest. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
In dieser Position wirst du viel mit Mietern, Rechtsanwälten und internen Teams kommunizieren. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien darstellst und zeige, dass du in der Lage bist, einvernehmliche Lösungen zu finden. Ein souveränes Auftreten ist hier das A und O!