Founder\'s Associate (Operations) (f/m/x) - München
Founder\'s Associate (Operations) (f/m/x) - München

Founder\'s Associate (Operations) (f/m/x) - München

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit dem COO an zentralen Operations-Themen und bringe 1.000 Haushalte live.
  • Arbeitgeber: Impact Startup, das Haushalte sicherer macht und Senioren unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, übernehme Verantwortung und mache echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr relevante Erfahrung in Operations oder Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Kleines Team mit schnellen Entscheidungswegen und klaren Entwicklungsperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei Veli machen wir aus alltäglichen Energie und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt Notfälle zu Hause über Strom und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum Beschützer und Seniorinnen und Senioren können länger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben. Wir sind ein Impact Startup aus Kassel und München mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen.

Aufgaben:

  • Als Founders Associate Operations arbeitest du eng mit Max (COO) in München an zentralen Operations Themen von Veli in unserem rund 20-köpfigen Team.
  • Du begleitest unsere Finanzierungsrunde von Anfang an, inklusive Investor Research, Pipeline und Datenraum, Vorbereitung von Gesprächen und Follow ups.
  • Du steuerst Onboarding Projekte neuer Kunden im betreuten Wohnen gemeinsam mit unserem Integrationsteam und baust daraus skalierbare Standardabläufe.
  • Du entwickelst unsere Customer Success Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Kundenfeedback systematisch in klare Anforderungen für Produkt und Operations übersetzt wird.
  • Du gestaltest Prozesse und Strukturen und übernimmst ausgewählte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI Setup, neue Partner Modelle oder Rollout Konzepte.
  • Du übernimmst Teile unseres Recruiting Prozesses und sorgst für schnelle, saubere Abläufe und eine gute Candidate Experience.

Qualifikation:

  • Wir suchen eine ambitionierte, umsetzungsstarke Person, die Ownership übernimmt und Themen end-to-end ins Ziel bringt.
  • Du hast mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung und kannst Projekte vorweisen, die du strukturiert gesteuert und erfolgreich umgesetzt hast, idealerweise im Startup Umfeld, in Operations, Projektmanagement oder Customer Success.
  • Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast hohe Umsetzungsstärke.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert.
  • Du denkst analytisch, hast ein starkes Zahlenverständnis und fühlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
  • Du kommunizierst souverän und klar auf Deutsch mindestens auf C1 Niveau.
  • Du bist in München, gerne den Großteil der Zeit im Office, und bereit, etwa fünf Tage pro Monat zu Kunden oder Investoren zu reisen.

Benefits:

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und echte Ownership über zentrale Operations und Strategie-Themen.
  • Kleines Team, kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Chief of Staff oder Bereichsverantwortung.
  • Attraktives Gesamtpaket aus wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP.
  • Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und regelmäßigen Teamtagen in München oder Kassel.
  • Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Trainings oder Kurse.
  • Monatliches Benefit Budget, zum Beispiel für Urban Sports Club.
  • Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und echtem Wachstumspotenzial.

Warum Veli zählt: Allein in Deutschland leben über 6 Millionen Seniorinnen und Senioren allein. Pflege und Betreuung stehen unter starkem Druck, und Einsamkeit nimmt zu. Veli schafft eine skalierbare, datenbasierte Lösung mit messbarem Nutzen im Alltag. Wenn du operativ mitgestalten willst, schnell Verantwortung übernimmst und dabei persönlich und professionell wächst, dann werde Teil von Veli.

Founder\'s Associate (Operations) (f/m/x) - München Arbeitgeber: Veli

Veli ist ein innovatives Impact-Startup mit Sitz in München, das sich der Mission verschrieben hat, jedes Zuhause sicherer zu machen. Als Founders Associate Operations hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten und einen sichtbaren Einfluss auf das Kundenwachstum und die Finanzierungsrunde zu nehmen. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du an einem sinnvollen Produkt arbeitest, das gesellschaftliche Relevanz hat.
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Kontaktperson:

Veli HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Founder\'s Associate (Operations) (f/m/x) - München

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Veli arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, was du mitbringst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate (Operations) (f/m/x) - München

Projektmanagement
Finanzierungsrunde Begleitung
Kundenonboarding
Customer Success
Prozessgestaltung
Recruiting
Analytisches Denken
Zahlenverständnis
KPI-Setup
Budgetplanung
Forecasting
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Umsetzungsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Mission von Veli in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt.

Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Zeig uns, wie du konkret zur Weiterentwicklung von Veli beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veli vorbereitest

Verstehe die Mission von Veli

Mach dich mit der Mission und den Werten von Veli vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Ziel zu erreichen, jedes Zuhause sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Umsetzungsstärke und dein strukturiertes Arbeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits bewiesen hast, dass du Verantwortung übernehmen kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine analytische Denkweise, die für die Position wichtig sind.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du direkt mit Kunden, Partnern und Investoren kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise auf Deutsch zu sprechen, und achte darauf, dass du auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert bleibst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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