Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem COO an zentralen Operations-Themen und bringe 1.000 Haushalte live.
- Arbeitgeber: Impact-Startup, das Haushalte sicherer macht und Senioren unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, übernehme Verantwortung und mache echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr relevante Erfahrung in Operations oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Kleine Teamstruktur mit klaren Aufstiegschancen zur Chief of Staff-Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Veli machen wir aus alltäglichen Energie und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt Notfälle zu Hause über Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum Beschützer und Seniorinnen und Senioren können länger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben. Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und München mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen.
Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit Max (COO) in München an zentralen Operations Themen von Veli in unserem rund 20-köpfigen Team.
- Du begleitest unsere Finanzierungsrunde von Anfang an, inklusive Investor Research, Pipeline und Datenraum, Vorbereitung von Gesprächen und Follow ups.
- Du steuerst Onboarding-Projekte neuer Kunden im betreuten Wohnen gemeinsam mit unserem Integrationsteam und baust daraus skalierbare Standardabläufe.
- Du entwickelst unsere Customer-Success-Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Kundenfeedback systematisch in klare Anforderungen für Produkt und Operations übersetzt wird.
- Du gestaltest Prozesse und Strukturen und übernimmst ausgewählte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Setup, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.
- Du übernimmst Teile unseres Recruiting-Prozesses und sorgst für schnelle, saubere Abläufe und eine gute Candidate Experience.
Qualifikation:
- Wir suchen eine ambitionierte, umsetzungsstarke Person, die Ownership übernimmt und Themen end-to-end ins Ziel bringt.
- Du hast mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung und kannst Projekte vorweisen, die du strukturiert gesteuert und erfolgreich umgesetzt hast, idealerweise im Startup Umfeld, in Operations, Projektmanagement oder Customer Success.
- Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast hohe Umsetzungsstärke.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert.
- Du denkst analytisch, hast ein starkes Zahlenverständnis und fühlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
- Du kommunizierst souverän und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
- Du bist in München, gerne den Großteil der Zeit im Office, und bereit, etwa fünf Tage pro Monat zu Kunden oder Investoren zu reisen.
Benefits:
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und echte Ownership über zentrale Operations und Strategie-Themen.
- Kleines Team, kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Chief of Staff oder Bereichsverantwortung.
- Attraktives Gesamtpaket aus wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP.
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und regelmäßigen Teamtagen in München oder Kassel.
- Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Trainings oder Kurse.
- Monatliches Benefit Budget, zum Beispiel für Urban Sports Club.
- Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und echtem Wachstumspotenzial.
Warum Veli zählt: Allein in Deutschland leben über 6 Millionen Seniorinnen und Senioren allein. Pflege und Betreuung stehen unter starkem Druck, und Einsamkeit nimmt zu. Veli schafft eine skalierbare, datenbasierte Lösung mit messbarem Nutzen im Alltag.
Wenn du operativ mitgestalten willst, schnell Verantwortung übernimmst und dabei persönlich und professionell wächst, dann werde Teil von Veli.
Founder\'s Associate (Operations) (m/w/d) - München Arbeitgeber: Veli
Kontaktperson:
Veli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate (Operations) (m/w/d) - München
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und verstehen, was das Unternehmen macht. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. So lernen wir aus jeder Erfahrung und steigern unsere Chancen für die nächste Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate (Operations) (m/w/d) - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Mission von Veli in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach dir die Mühe, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Founder's Associate Rolle zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen direkt zu den Aufgaben bei Veli passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veli vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Veli
Mach dich mit der Mission und den Werten von Veli vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Ziel zu erreichen, jedes Zuhause sicherer zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Umsetzungsstärke und dein strukturiertes Arbeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits bewiesen hast, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine analytische Denkweise, die für die Position wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du direkt mit Kunden, Partnern und Investoren kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.