Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Go-to-Market-Strategien für ein innovatives Impact-Startup.
- Arbeitgeber: Veli, ein aufstrebendes Unternehmen, das Technologie mit sozialer Verantwortung verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und persönliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sinnvolles Produkt und übernehme früh Verantwortung in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Startup-Bereich oder strukturiertem Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten zur Führungskraft in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Veli machen wir aus alltäglichen Energie- und Wasserdaten etwas Lebensrettendes. Unsere KI erkennt Notfälle zu Hause über Strom- und Wasserverbrauch und holt automatisch Hilfe. So wird der eigene Haushalt zum Beschützer und Seniorinnen und Senioren können länger sicher und selbstbestimmt zu Hause leben. Wir sind ein Impact-Startup aus Kassel und München mit der Mission, jedes Zuhause sicherer zu machen. Führende Anbieter im betreuten Wohnen und Hausnotruf setzen bereits auf Veli.
Unsere starke Skalierung erfordert eine umfassende Go-to-Market-Strategie national sowie international für verschiedene Märkte. Aus zahlreichen Kontakten entsteht ein großes, fundiertes Netzwerk aus Betreibern, Projektentwicklern, Immobilienfirmen, Energieversorgern, Versicherungen, Messdienstleistern und Hausnotrufdiensten. Jetzt geht es darum, diese nächste Phase strukturiert aufzubauen.
Aufgaben
- Als Founder’s Associate Sales & Marketing arbeitest du eng mit Jan-Peter (CEO) im Veli-Atelier im Science-Park Kassel am Hauptsitz von Veli mit mehreren Büros in unserem rund 20-köpfigen Team.
- In den nächsten 6 Monaten bringst du mit uns etwa 1.000 Haushalte live und treibst parallel unser Marktwachstum voran, im direkten Austausch mit potenziellen Kunden und zahlreichen namhaften strategischen Partnern.
- Am Ende des Tages sieht man an deinen Projekten, dass Dinge live gehen, Klarheit entsteht und wir als Team besser werden.
- Perspektivisch kann sich die Rolle in Richtung Head of Marketing oder Sales entwickeln oder in die eigenständige Verantwortung für einzelne Bereiche wie Key-Account-Management, Growth Manager oder Go-to-Market national & international wachsen.
Kundenwachstum und Skalierung
- Du begleitest unser starkes Kundenwachstum und den Eintritt in neue Märkte und strategische Partnerschaften inklusive Aufbau und Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie und der internen sowie externen Prozesse.
- Vorbereitung strategischer Partnergespräche und Übernahme eigenständiger Projekte mit zunehmender Verantwortung.
Marketing und Kommunikation
- Du planst und gestaltest Messeauftritte, eigene Netzwerk- und Community-Formate inkl. Unterstützung bei LinkedIn, Newsletter und Kampagnen.
- Aufbereitung von Unterlagen mit Canva oder Adobe Tools, Positionierung und Messaging und baust daraus einen starken Markenauftritt von Veli.
Vertriebsunterstützung und -entwicklung
- Du entwickelst unsere klare Kundenansprache weiter und integrierst in enger Abstimmung mit unserem Customer-Success-Team Kundenfeedback systematisch in unseren Vertrieb.
- Du führst dazu Gespräche mit bestehenden sowie potenziellen Kunden und verfolgst Kontakte strukturiert nach.
Unternehmensaufbau und Geschäftsmodellentwicklung
- Du gestaltest strategische und operative Geschäftsmodelle sowie Prozesse und Strukturen für einen Go-to-Market in verschiedenen Geschäftsfeldern und Märkten.
- Du übernimmst ausgewählte strategische Hebelprojekte, zum Beispiel KPI-Monitoring, neue Partnermodelle oder Rollout-Konzepte.
Qualifikation
- Du hast idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung, zum Beispiel im Startup-Umfeld, in Beratung, im Projektmanagement oder im vertriebsnahen Bereich.
- Wichtig ist uns: Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst sauber und hast eine hohe Umsetzungsstärke.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Beziehungen, baust Vertrauen auf und bleibst auch in schwierigen Situationen verbindlich und lösungsorientiert.
- Du hast wichtige Details im Blick, denkst analytisch, hast ein starkes Zahlenverständnis und fühlst dich in KPIs, Budgetplanung, Forecasts und Tabellen sicher.
- Du kommunizierst souverän und klar auf Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
- Du hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu verbinden.
- Du bist mindestens zwei-drei Tage in Kassel, und bereit, etwa fünf Tage pro Monat zu Messen, Kongressen und Vertriebsterminen zu reisen.
- Erfahrung mit Notion, HubSpot und/oder Canva ist ein Plus.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer & CEO und echte Verantwortung für zentrale Wachstums- und Strategie-Themen.
- Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Gehalt und VSOP-Beteiligung.
- Hybride Arbeitsweise mit Homeoffice und regelmäßigen Teamtagen in München oder Kassel.
- Ein kleines, ambitioniertes und hilfsbereites Team mit direktem Einfluss auf Produkt- und Unternehmensentscheidungen.
- Persönliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen oder Kurse.
- Monatliches Benefit-Budget (z. B. Urban Sports Club, Mobilitäts- oder Lifestyle-Angebote).
- Ein sinnvolles Produkt mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Wachstumspotenzial.
- Kreative Freiheit und viele Möglichkeiten, unser Unternehmen und unser Produkt zu gestalten.
- Schnelle Verantwortungsübernahme und persönliche Weiterentwicklung.
Warum Veli? Wir verbinden Technologie, Immobilien, Sozialwirtschaft und Energie. Und wir bauen ein Unternehmen, das in einem stark wachsenden Markt strukturiert skaliert. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und zu sehen, wie aus Ideen echte Strukturen entstehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zur Bewerbung: Bitte beschreibe uns in wenigen Sätzen ein konkretes Projekt oder eine Situation, in der du ein unstrukturiertes Thema eigenständig organisiert oder vorangebracht hast. Was war dein Beitrag und was war das Ergebnis?
Founder\'s Associate (Sales, Marketing & Go-to-Market) (f/m/x) Arbeitgeber: Veli
Kontaktperson:
Veli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate (Sales, Marketing & Go-to-Market) (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma wie Veli im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über ihre Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sales und Marketing, besonders in Bezug auf KI und Smart Home. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für Veli. Und vergiss nicht, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate (Sales, Marketing & Go-to-Market) (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert und zielgerichtet bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um ein konkretes Projekt oder eine Situation zu beschreiben, in der du etwas unstrukturiert organisiert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du Herausforderungen meisterst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veli vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Veli
Mach dich mit der Mission und den Werten von Veli vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die gesellschaftliche Relevanz, die dahintersteckt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Sales, Marketing oder Go-to-Market-Strategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Strukturierungsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Umsetzungsstärke erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du strukturiert arbeitest. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und Prozesse organisierst, um Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zu Wachstum und Strategie
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf das Wachstum und die Go-to-Market-Strategie von Veli beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens zu erfahren. Es zeigt auch, dass du proaktiv denkst.