Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründerteam an der Marketingstrategie und Social Media.
- Unternehmen: Velio Mobility - ein innovatives Startup für nachhaltige urbane Mobilität.
- Vorteile: Hohe Autonomie, enge Zusammenarbeit, Remote-Arbeit und typische Startup-Vorteile.
- Weitere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing-Erfahrung und Hands-On Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir sind velio mobility. Mit velio bauen wir eine einzigartige Plattform für nachhaltige urbane Mobilität. Mit der Vision, die Welt zum Besseren zu verändern und aktiv zur Mobilitätsrevolution und damit zu einer grüneren und nachhaltigen Welt beizutragen. Wir beginnen mit ⚡e-Bikes.
Dein Profil
- Überdurchschnittliche Leistungen sowie großes Engagement im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium im fortgeschrittenen Semester bzw. im Gap‑Year zwischen Bachelor und Master
- Hands‑On Mentalität - du scheust keine Mühen, um ein Problem nachhaltig zu lösen
- Erfahrung in Marketing, Social Media und ein Interesse daran, sich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Erste Praktika im Startup Umfeld sind von Vorteil
- Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- Du arbeitest Hand in Hand mit dem Gründerteam an dem Aufbau und der Execution von velio’s Brand und Marketingstrategie
- Du identifizierst relevante Opportunities und hilfst dabei diese zu vertesten.
- Du entwickelst Blueprints und validierst den Approach‑Impact, unter dem Motto „Learn fast and fail fast“: Die typische Approach‑Dauer liegt zwischen 3‑8 Wochen
- Du verantwortest den Social Media Bereich und kümmerst dich um den Aufbau der Marke.
- Du entwickelst dich schnell zum Experten in deinem Themenbereich und führst wenn nötig kleinere Teams.
Was bieten wir an?
- Die Chance Kölns nächstes High‑Growth E‑Mobility Startup im Frühstadium aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam inklusive kurzer Entscheidungswege
- Ein Team aus sehr erfahrenen KollegInnen mit beeindruckenden Karrierepfaden
- Hohe Autonomie in der Umsetzung der Strategie
- Die üblichen Start‑Up‑Benefits
- Möglichkeit auch Remote zu arbeiten
Founders Associate (m/w/d) - Marketing Arbeitgeber: Velio
Bei velio mobility bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Start-ups zu werden, das sich der nachhaltigen urbanen Mobilität verschrieben hat. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht es dir, eng mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten, während du deine Fähigkeiten im Marketing weiterentwickelst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld zu lernen und zu wachsen, ist velio der ideale Ort für engagierte Talente, die einen echten Unterschied machen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate (m/w/d) - Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an velio mobility und lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich E-Mobilität und Marketing. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und leidenschaftlich bist, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit nachhaltiger Mobilität und Marketing zu tun haben. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Expertise. Und hey, vielleicht sieht das Team von velio mobility deine Beiträge!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam die Mobilitätsrevolution vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) - Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Founders Associate bei velio mobility brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Erfahrungen im Marketing und Social Media zu untermauern. Zeig uns, wie du Probleme angehst und Lösungen findest – das ist genau die Hands-On Mentalität, die wir suchen!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer ansprechenden Formatierung macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velio vorbereitet
✨Verstehe die Vision von velio
Mach dich mit der Mission und den Werten von velio mobility vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Vision hinter dem Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine nachhaltige urbane Mobilität zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Hands-On Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Founders Associate klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein Marketingwissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Social Media. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends nutzen könntest, um die Marke von velio zu stärken. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Gründerteam stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
