Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Produkte für den Fahrradmarkt.
- Unternehmen: Junge Firma mit Vision für eine nachhaltige Mobilitätsrevolution.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, starke Autonomie und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil des Führungsteams und forme die Firma von Grund auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung in moderner Technologie und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, die Welt zum Besseren zu verändern und aktiv zur Mobilitätsrevolution sowie zu einer grüneren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Wir revolutionieren den Fahrradmarkt auf nachhaltige Weise und denken ihn mit einem innovativen Ansatz neu. Wir bauen den führenden Marktplatz auf, um die Ineffizienzen des Marktes zu beseitigen und ein herausragendes digitales Ökosystem rund um Premium-(E-)Bikes zu schaffen.
Ihr Profil: Die Rolle des Head of Engineering spielt eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und dem Wachstum unseres Unternehmens. Sie werden erwartet, aktiv zur Gesamtstrategie des Unternehmens beizutragen, insbesondere durch die Festlegung der technischen Richtung und Skalierungsstrategien für weiteres Wachstum sowohl auf der Geschäfts- als auch auf der Technologieseite. Sie wären auch der tägliche Sparringspartner des CEO/Gründers und verantwortlich für die Entwicklung einer Engineering-Strategie, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt. Ihr Fokus liegt stark auf der Optimierung von Produkt- und Softwareentwicklungsprozessen. Sie werden verantwortlich sein, das Engineering-Team zu leiten und weiter auszubauen und ihnen zu helfen, den Produktzeitplan effektiv umzusetzen. Der Head of Engineering wird voraussichtlich CTO des Unternehmens werden.
Diese Rolle ist grundlegend für den Erfolg des Unternehmens, und der neue Kandidat wird in der Lage sein, einen signifikanten und greifbaren Einfluss auf das Geschäft auszuüben.
Verantwortung:- Visionieren, leiten und vorantreiben des führenden Marktplatzes in der Branche, während ein großartiges Produkt aufgebaut wird, das die Kunden lieben.
- Partnerschaft mit dem CEO und dem Leiter des Produktmanagements zur Definition, Priorisierung und Realisierung unserer Produkt-Roadmap.
- Übersetzung der Produkt-Roadmap in eine hoch skalierbare und kosteneffiziente Architektur unter Nutzung moderner Technologien.
- In den Code eintauchen und selbst Hand anlegen!
- Eine produkt- und kundenorientierte Kultur im Unternehmen manifestieren.
- Ein starkes Engineering-Team von Backend- und Frontend-Entwicklern leiten und befähigen, um die Produkt-Roadmap durch Festlegung von Zielen, Coaching, Empowerment, Einstellung und Bindung von Talenten umzusetzen.
- 8+ Jahre praktische Erfahrung in moderner Technologie mit 3+ Jahren in der Leitung verteilter Engineering-Teams, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Unser Tech-Stack umfasst: GO im Backend, JS/Next.js im Frontend - alles läuft auf GCP. Kenntnisse in diesen Sprachen sind ein großes Plus.
- Sie haben zuvor an eCommerce-, Marktplatz- oder B2C-Plattformprodukten gearbeitet.
- Fähigkeit, die Anforderungen zum Aufbau eines Produkts von Grund auf zu verstehen, mit einem unermüdlichen Antrieb, das bessere Produkt zu entwickeln.
- Idealerweise nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Marktplatz- und/oder eCommerce-Produkten.
- Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein erstklassiges Produktteam zu gewinnen, zu motivieren und einzustellen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Spannende Herausforderung mit großer Autonomie.
- Die Rolle ist Teil des Führungsteams und die Person berichtet an unseren CEO.
- Starkes Wachstumspotenzial mit einem großartigen Team und der Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf zu gestalten.
- Flexibles Arbeitsmodell (remote first).
(Fast) Überzeugt? Spannende Herausforderung mit großer Autonomie. Die Rolle ist Teil des Führungsteams und die Person wird an unseren CEO berichten. Starkes Wachstumspotenzial mit einem großartigen Team und der Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf zu gestalten. Flexibles Arbeitsmodell (remote first).
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Velio
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Mobilitätsrevolution bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft mitzuwirken. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und starke Wachstumschancen die Möglichkeit geben, Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze des E-Bike-Marktes arbeitet und dabei einen echten Unterschied macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Head of Engineering und teile deine Ideen zur Mobilitätsrevolution.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmensmission und -vision verinnerlichst. Überlege dir, wie du mit deiner technischen Expertise zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, wo du aktiv in den Entwicklungsprozess eingetaucht bist und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Fahrradbranche zu gestalten. Lass uns wissen, wie du die Produktentwicklung optimieren würdest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und bereit bist, die Herausforderung anzunehmen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Strategien entwickelt und Teams geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Tech-Stack identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Mobilitätsrevolution vorantreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velio vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Vision und Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur nachhaltigen Mobilitätsrevolution beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Engineering-Teams und der Entwicklung von Produkten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle auch das Eintauchen in den Code erfordert, sei bereit, über deine praktischen Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen angegangen bist und welche Technologien du dabei verwendet hast.
✨Kommuniziere klar und effektiv
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch strategische Konzepte verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
