Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Großkunden und Entwicklung individueller Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bürobedarf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key-Account-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) in Voll- oder Teilzeit.
- Betreuung von Großkunden (Major Accounts) in den Kanälen Strecken-, Versand-, Online-, Groß- und Einzelhandel in Deutschland sowie ausgewählte Exportkunden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien für Großkunden
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Vertriebs- und Außendienst-Teams
- Steuerung und Unterstützung des Teams bei der Kundenakquise und -betreuung
- Gesamtverantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Vertriebsziele
- Planung von Aktivitäten auch im E-Commerce
- Führung von Preisverhandlungen und Jahresgesprächen
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Key-Account-Management
- Erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Kenntnis des Bürobedarfshandels sowie des Onlinehandels von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z.B. ERP, MS Office)
- Reisebereitschaft
- Wohnsitz in der Nähe des Firmensitzes von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- eine Mischung aus strategischem Key Account Management und operativer Vertriebsführung
- eine leistungsorientierte Vergütung
- einen Firmenwagen (auch privat nutzbar)
- flexible Arbeitszeiten & Home Office/mobiles Arbeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: E-Mail: bewerbung@veloflex.de Anschrift: Veloflex Carsten Thormählen GmbH & Co. KG, Heidkamp 1, 25337 Kölln-Reisiek
Key Account Manager / Vertriebsleiter Bürobedarf (m/w/d) Arbeitgeber: Veloflex de
Die Veloflex Carsten Thormählen GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Key Account Manager / Vertriebsleiter Bürobedarf (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Home Office fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein motiviertes Umfeld die Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung bieten. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Vergütung und einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, was unsere Unternehmenskultur der Wertschätzung und Unterstützung unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager / Vertriebsleiter Bürobedarf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Key Account Management parat hast. Zeige, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Bewerbungen, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über jede Bewerbung und schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager / Vertriebsleiter Bürobedarf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Key Account Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veloflex de vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Bürobedarfshandel und den aktuellen Trends im E-Commerce vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch das Team führt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
