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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Veloplus-Laden in Emmenbrücke.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches und innovatives Unternehmen im Bereich Velo- und E-Bike-Technik.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, spannende Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Fahrräder.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Verkaufsprofi und Begeisterung für Velo-Technik.
- Andere Informationen: Attraktive Einkaufskonditionen für deine eigenen Bedürfnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE HAUPTAUFGABEN
- Führung und Organisation des Veloplus-Ladens Emmenbrücke
- Führung, Koordination und Betreuung der Mitarbeitenden
- Kompetente Kundenberatung und Verkauf im Laden
DEIN PROFIL
- Begeisterte:r Velofahrer:in mit hohem Interesse an Velo- und E-Bike-Technik
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
- Verkaufsprofi mit Führungserfahrung und Organisations- und Planungstalent
- Verantwortungsbewusster Teamplayer und Motivator
- Affinität für digitale Tools und gute PC-Anwenderkenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen
- Viel Eigenverantwortung und interessante Anstellungsbedingungen
- Interne und externe Weiterbildungen
- Interessante Einkaufskonditionen für den Eigenbedarf
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den untenstehendem Button:
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter:in / Store Manager 100% - Emmenbrücke Arbeitgeber: Veloplus AG
Kontaktperson:
Veloplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in / Store Manager 100% - Emmenbrücke
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in interessierst, schau dir den Laden an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Velo- und E-Bike-Technik!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Velo- und E-Bike-Welt und über das Unternehmen selbst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Verkaufsprofi bist, sondern auch ein echter Velo-Fan!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in / Store Manager 100% - Emmenbrücke
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Aufgaben als Filialleiter:in passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veloplus AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder
Als Filialleiter:in ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Velos und E-Bikes zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich zu sprechen. Das wird nicht nur deine Authentizität unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Marke.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um Ziele zu erreichen. Diese Geschichten helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kundenberatung simulieren
Da kompetente Kundenberatung eine Hauptaufgabe ist, könntest du im Interview eine kurze Simulation durchführen. Übe, wie du einem hypothetischen Kunden ein Produkt empfehlen würdest. Das zeigt deine Verkaufsfähigkeiten und dein Wissen über die Produkte.
✨Digitale Tools ansprechen
In der heutigen Zeit sind digitale Tools unerlässlich. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Softwarelösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue digitale Lösungen zu erlernen und anzuwenden.