Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und Lohnbuchhaltung von A-Z.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Eigenverantwortung, interessante Anstellungsbedingungen und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Prozessoptimierungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Alltag in der HR-Abteilung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere HR-Abteilung! Hast du Freude an der Arbeit mit Menschen und auch das Thema Payroll ist dir nicht fremd, bist du dazu noch dienstleistungsorientiert und offen für einen abwechslungsreichen Alltag, dann suchen wir dich.
UNSER ANGEBOT
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen
- Moderne Büroräumlichkeiten, Jahresarbeitszeit
- Viel Eigenverantwortung und interessante Anstellungsbedingungen
- Interessante Einkaufskonditionen für den Eigenbedarf
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖV
DEINE HAUPTAUFGABEN
- Führen der Personaladministration von A-Z
- Führen der Lohnbuchhaltung im Abacus
- Pflegen und Verwalten des Zeiterfassungssystems
- Einreichen und Verarbeiten von Unfall- und Krankheitsmeldungen, sowie deren Taggeldern
- Pflege, Mutation und Kontrolle aller Sozialversicherungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Sachbearbeiter:in respektive HR-Assistent:in oder vergleichbarem
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office oder Google Kenntnisse; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die stets den Überblick behält
PERSONALADMINISTRATION UND PAYROLL - 80% Arbeitgeber: Veloplus AG
Unser Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen HR-Abteilung, wo du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Payroll voll auszuschöpfen. Mit modernen Büroräumlichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Eigenverantwortung fördern wir eine positive und teamorientierte Arbeitskultur, die dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitierst du von attraktiven Einkaufskonditionen und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALADMINISTRATION UND PAYROLL - 80% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Veloplus AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Veloplus AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALADMINISTRATION UND PAYROLL - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Veloplus AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veloplus AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Veloplus AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
