Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und begleite Interessenten zu ihren Weiterbildungszielen und Karrierechancen.
  • Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und Fortschritt.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsbudget und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von erfahrenen Profis in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.

Du stehst kurz vor deinem Studienabschluss oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Du möchtest nicht mehrere Jahre auf den nächsten Karriereschritt warten, sondern direkt Verantwortung übernehmen, von erfahrenen Sales-Profis lernen und dein Einkommen aktiv selbst beeinflussen? Dann könnte dies der perfekte Einstieg für dich sein. Bei velpTEC suchen wir ambitionierte Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, die ihre Karriere im Vertrieb starten möchten. Dabei erwarten wir keine langjährige Vertriebserfahrung. Viel wichtiger sind Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Ehrgeiz und der Wunsch, beruflich schnell zu wachsen. Wir investieren intensiv in deine Entwicklung und begleiten dich mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigem Coaching und einem erfahrenen Team an deiner Seite. Das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling!

Rahmenbedingungen:

In der Probezeit würden wir dich bitten, vier Tage die Woche in unser Büro in München zu kommen, damit ihr als Team bestmöglich zusammen wachsen könnt. Damit du dich voll auf deinen Start konzentrieren kannst, übernehmen wir für Bewerbende außerhalb Münchens die Unterkunftskosten für die ersten drei Monate. Solltest du nach der Probezeit nicht im Raum München wohnen bleiben wollen, kannst du dann auch komplett aus dem Home Office arbeiten.

Was deine Aufgaben sein werden:

  • Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
  • Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven
  • Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
  • Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing

Das solltest du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Studienabschluss
  • Interesse an Vertrieb, Beratung und Kommunikation
  • Idealerweise erste Sales-Erfahrungen aus Werkstudierendentätigkeiten und/oder Praktika
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten

Was dich bei velpTEC erwartet:

  • Hybrides Arbeiten in unserem Münchner Büro. Für Kandidatinnen und Kandidaten außerhalb der Region München ist nach der Probezeit auch ein vollständiges Homeoffice-Modell möglich
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
  • 13. Gehalt (Zielbonus) + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
  • 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
  • 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
  • Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC edutainment

velpTEC edutainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsumfeld in Hannover bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Zielboni und betrieblicher Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

velpTEC edutainment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lernbereitschaft
Kommunikationsstärke
Ehrgeiz
Vertriebserfahrung
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei velpTEC arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und die Weiterbildung sollte deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC edutainment vorbereitet

Informiere dich über velpTEC

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von velpTEC machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach der Einarbeitung, den Coaching-Möglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Motivation und deine Ziele. Wenn du zeigst, wer du wirklich bist und was dich antreibt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Die Leute bei velpTEC suchen nach ehrgeizigen und motivierten Talenten – also lass deine Leidenschaft durchscheinen!