Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Interessenten zu ihren Weiterbildungszielen und Karrierechancen.
- Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und Fortschritt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsbudget und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von erfahrenen Profis in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Du stehst kurz vor deinem Studienabschluss oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Du möchtest nicht mehrere Jahre auf den nächsten Karriereschritt warten, sondern direkt Verantwortung übernehmen, von erfahrenen Sales-Profis lernen und dein Einkommen aktiv selbst beeinflussen? Dann könnte dies der perfekte Einstieg für dich sein. Bei velpTEC suchen wir ambitionierte Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, die ihre Karriere im Vertrieb starten möchten. Dabei erwarten wir keine langjährige Vertriebserfahrung. Viel wichtiger sind Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Ehrgeiz und der Wunsch, beruflich schnell zu wachsen. Wir investieren intensiv in deine Entwicklung und begleiten dich mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigem Coaching und einem erfahrenen Team an deiner Seite. Das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling!
Rahmenbedingungen:
In der Probezeit würden wir dich bitten, vier Tage die Woche in unser Büro in München zu kommen, damit ihr als Team bestmöglich zusammen wachsen könnt. Damit du dich voll auf deinen Start konzentrieren kannst, übernehmen wir für Bewerbende außerhalb Münchens die Unterkunftskosten für die ersten drei Monate. Solltest du nach der Probezeit nicht im Raum München wohnen bleiben wollen, kannst du dann auch komplett aus dem Home Office arbeiten.
Was deine Aufgaben sein werden:
- Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
- Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven
- Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
- Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Studienabschluss
- Interesse an Vertrieb, Beratung und Kommunikation
- Idealerweise erste Sales-Erfahrungen aus Werkstudierendentätigkeiten und/oder Praktika
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Hybrides Arbeiten in unserem Münchner Büro. Für Kandidatinnen und Kandidaten außerhalb der Region München ist nach der Probezeit auch ein vollständiges Homeoffice-Modell möglich
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- 13. Gehalt (Zielbonus) + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC edutainment
velpTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine praxisnahe Einarbeitung und regelmäßiges Coaching bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert velpTEC die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem werden die Unterkunftskosten für neue Mitarbeiter außerhalb Münchens in der Probezeit übernommen, was den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie velpTEC edutainment treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an velpTEC edutainment empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von velpTEC edutainment dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei velpTEC edutainment bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei velpTEC edutainment bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei velpTEC edutainment erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC edutainment vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
