Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Interessenten zu Weiterbildungsangeboten und Pflege im CRM-System.
- Unternehmen: velpTEC ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Digitalisierung und moderne Arbeitswelten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Zielgehalt von 60.000–80.000 € und ungedeckelter Provision.
- Weitere Informationen: Die ersten sechs Monate finden überwiegend in München statt.
- Warum dieser Job: Direkte Verantwortung übernehmen und von erfahrenen Sales-Profis lernen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du stehst kurz vor deinem Studienabschluss oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Du möchtest nicht mehrere Jahre auf den nächsten Karriereschritt warten, sondern direkt Verantwortung übernehmen, von erfahrenen Sales-Profis lernen und dein Einkommen aktiv selbst beeinflussen? Dann könnte dies der perfekte Einstieg für dich sein.
Wichtig: Die ersten sechs Monate deiner Tätigkeit finden überwiegend vor Ort in unserem Münchner Büro statt. So stellen wir sicher, dass du optimal eingearbeitet wirst, schnell lernst und die besten Voraussetzungen für deinen langfristigen Erfolg erhältst. Damit du dich voll auf deinen Karrierestart konzentrieren kannst, übernehmen wir für Bewerbende außerhalb Münchens die Unterkunftskosten für die ersten drei Monate.
Wer wir sind: velpTEC ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Zukunftstechnologien, Digitalisierung, KI, Leadership und moderne Arbeitswelten. Wir unterstützen Menschen dabei, sich beruflich neu zu orientieren, neue Perspektiven zu entwickeln und ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Beratung von Interessentinnen und Interessenten zu Weiterbildungs- und Karriereperspektiven
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Beratungsgesprächen
- Analyse individueller Ziele, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Bildungsangebote
- Begleitung von Interessierten bis zur Anmeldung
- Pflege und Dokumentation im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit qualifizierten Interessenten (Warm Leads) und nicht mit Cold Calling.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Studienabschluss
- Interesse an Vertrieb, Beratung und Kommunikation
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder als Werkstudentin bzw. Werkstudent sind von Vorteil, aber kein Muss.
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Attraktives Vergütungspaket
- Zielgehalt von 60.000–80.000 € bereits im ersten Jahr
- Ungedeckelte Provision: Dein Erfolg bestimmt maßgeblich dein Einkommen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
Intensive Entwicklung:
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coaching
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsexpertinnen und Vertriebsexperten
- Regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung
- Moderne Sales-Methoden, KI-Tools und Vertriebsprozesse
- Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Unterstützung für deinen Start:
- Unterkunft in München für die ersten drei Monate wird von uns übernommen
- Unterstützung beim Ankommen in einem neuen Umfeld
- Starkes Team mit offener Feedback- und Lernkultur
Moderne Arbeitswelt:
- Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit für hybrides oder vollständig remote Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Gesundheit & Weiterbildung:
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich
- Zugang zu EGYM Wellpass
- Drei bezahlte Educational Days pro Jahr
- Zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement
Bereit für deinen Karrierestart? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Sales zu legen.
Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC edutainment
velpTEC bietet ein starkes Team mit offener Feedbackkultur und unterstützt neue Mitarbeiter mit Unterkunftskosten für die ersten drei Monate. Das Unternehmen hat seinen Sitz in München und fokussiert sich auf Zukunftstechnologien und digitale Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei velpTEC edutainment helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie velpTEC edutainment.
✨Direkt bewerben bei velpTEC edutainment!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei velpTEC edutainment einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von velpTEC edutainment leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von velpTEC edutainment einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC edutainment vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von velpTEC edutainment passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei velpTEC edutainment werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei velpTEC edutainment erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von velpTEC edutainment einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
