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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen in beruflichen Veränderungsphasen mit passenden Weiterbildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Innovatives Weiterbildungsinstitut, das Bildung und Zukunftsforschung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und arbeite mit Warm Leads für echte Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Sales-Erfahrung und Freude an Gesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Du hast eine Leidenschaft für Sales und bereits erste Berufserfahrungen in diesem Bereich sammeln können? Als Sales Manager (m/w/d) berätst du Menschen in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, durch passende Weiterbildungen neue Perspektiven zu entwickeln. Dich erwartet eine fundierte Einarbeitung und eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts. Das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling!
Was deine Aufgaben sein werden:
- Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
- Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven
- Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
- Enge Abstimmung mit internen Teams zur optimalen Kursplatzierung
- Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
- Arbeiten nach klaren Prozessen und Gesprächsleitfäden
- Teamübergreifender Austausch zu Gesprächsstrategien, Best Practices und Feedback zur Weiterentwicklung von Angeboten und Prozessen
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Sales-Bereich, idealerweise aus Werkstudenten- oder Junior-Rollen
- Freude an Gesprächen und am Aufbau von Vertrauen
- Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Umfeld
- Idealerweise Berührungspunkte mit Weiterbildung, Coaching oder beruflicher Orientierung sowie Verständnis für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Hannover oder Leipzig
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- 13. Gehalt (Zielbonus) + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC edutainment
Kontaktperson:
velpTEC edutainment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Sales Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit velpTEC und deren Angeboten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Online-Auftritt und den Werten von velpTEC gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Sales zeigen und uns mit ihrer individuellen Perspektive begeistern.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei velpTEC arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager (m/w/d) reizt. Deine Begeisterung für unsere Mission wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC edutainment vorbereitest
✨Verstehe die Mission von velpTEC
Mach dich mit der Vision und den Werten von velpTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Weiterbildung und gesellschaftlicher Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
✨Bereite dich auf typische Sales-Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales-Bereich, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Gesprächsführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Da Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir geholfen haben, deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.