Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenverantwortlich unsere Paid-Marketing-Aktivitäten und optimiere digitale Kampagnen.
- Unternehmen: velpTEC edutainment – innovatives Weiterbildungsinstitut mit gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Fixgehalt plus Zielbonus und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus.
Auf deine Zukunft.
Mit velp TEC edutainment. velp TEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet.
Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten.
In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velp TEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Was deine Aufgaben sein werden
Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) steuerst du eigenverantwortlich unsere gesamten Paid-Marketing-Aktivitäten und übernimmst Verantwortung für den Erfolg unserer digitalen
Kampagnen
- Du planst und steuerst eigenständig alle Paid-Kampagnen (Google, Meta, Linked In etc.) und bist dabei erste Ansprechperson für unsere externen Agenturen.
- Die Agenturen briefst und steuerst du selbstständig, gibst klare Ziele vor und sicherst eine optimale Umsetzung der Kampagnenstrategien.
- Kontinuierliches Testing und die proaktive Weiterentwicklung von Kampagnenstrukturen und Creatives gehören zu deinem Arbeitsalltag.
- Du optimierst die Kampagnen zielgerichtet nach Funnelstufen, Zielgruppen und Cost-per-Acquisition-Vorgaben und stellst so deren Effizienz sicher.
- Durch gezielte Keywordanalysen und intelligente Zielgruppensegmentierung erhöhst du die Relevanz und Performance unserer Kampagnen.
- Mittels A/B-Testings von Landingpages, Anzeigen und Zielseiten ermittelst du datengetrieben die effektivsten Strategien.
- Du berichtest transparent und strukturiert Kampagnenergebnisse inklusive relevanter Kennzahlen wie ROAS und Conversion Rates.
- Die Budgetverteilung und gezielte Skalierung einzelner Kanäle liegen ebenfalls in deinen Händen.
- Das solltest du mitbringen
- Fundierte Erfahrung in Performance-Marketing-Kanälen und souveränes Kampagnenmanagement bringst du bereits mit.
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und wendest Tracking-Tools sicher an.
- Ein souveräner Umgang mit Testing-Frameworks und Methoden zur Funnel-Optimierung ist für dich selbstverständlich.
- Du verstehst Zielgruppenlogiken und beherrschst dynamisches Bidding, um Kampagnen optimal auszusteuern.
- Du bringst Erfahrung in der operativen Steuerung und Koordination von Agenturen mit.
- Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie praktische Kenntnisse in Tools wie Google Ads, Meta und Google Analytics (GA4) zeichnen dich aus.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau und dein Englisch ist verhandlungssicher.
- Belastbarkeit und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke zählen zu deinen persönlichen Stärken.
- Was dich bei velp TEC erwartet
- Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- Fixgehalt + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- Einjähriges Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
- #J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC edutainment
velpTEC edutainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit praxisnahen Bildungsangeboten verbindet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einem umfangreichen Gesundheitsbudget fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. In einem dynamischen und diversen Team hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei velpTEC edutainment helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie velpTEC edutainment.
✨Direkt bewerben bei velpTEC edutainment!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei velpTEC edutainment einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Performance Marketing Manager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von velpTEC edutainment leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von velpTEC edutainment einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC edutainment vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von velpTEC edutainment passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei velpTEC edutainment werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei velpTEC edutainment erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von velpTEC edutainment einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
