Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Interessenten bei beruflichen Veränderungen und entwickle passende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und Selbstbestimmung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsbudget und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und arbeite mit Warm Leads für echte Erfolge.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Sales-Erfahrung, idealerweise im B2C-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Du hast eine Leidenschaft für Sales und bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können? Du arbeitest gerne ziel- und kennzahlenorientiert? Als (Senior) Sales Manager (m/w/d) berätst du Menschen in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, durch passende Weiterbildungen neue Perspektiven zu entwickeln. Dich erwartet eine fundierte Einarbeitung und eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts. Das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling!
Rahmenbedingungen:
- In der Probezeit würden wir dich bitten, vier Tage die Woche in unser Büro in München zu kommen, damit ihr als Team bestmöglich zusammen wachsen könnt.
- Damit du dich voll auf deinen Start konzentrieren kannst, übernehmen wir für Bewerbende außerhalb Münchens die Unterkunftskosten für die ersten drei Monate.
- Solltest du nach der Probezeit nicht im Raum München wohnen bleiben wollen, kannst du dann auch komplett aus dem Home Office arbeiten.
Was deine Aufgaben sein werden:
- Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
- Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven
- Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
- Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich mit hohen Abschlussquoten, idealerweise im B2C-Bereich
- Eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise und eine starke Motivation, gesetzte Ziele zu erreichen und zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Hohe Belastbarkeit und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Berührungspunkte mit Weiterbildung, Coaching oder beruflicher Orientierung sowie Verständnis für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
- Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Hybrides Arbeiten in unserem Münchner Büro. Für Kandidatinnen und Kandidaten außerhalb der Region München ist nach der Probezeit auch ein vollständiges Homeoffice-Modell möglich
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- 13. Gehalt (Zielbonus) + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
(Senior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC edutainment
velpTEC edutainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein hybrides Arbeitsumfeld in Hannover bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit Zielboni und betrieblicher Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Sales-Bereich parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei velpTEC ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du gleich im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Sales und Weiterbildung in Gesprächen. Wir schätzen echte Menschen, die ihre Motivation klar kommunizieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Sales-Bereich.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Ziele du erreicht hast – das beeindruckt!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC edutainment vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über velpTEC und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gesellschaftlicher Verantwortung und Selbstbestimmung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder hohe Abschlussquoten erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise gefordert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Verkaufszahlen und Zielerreichung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Erfolge gemessen hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von velpTEC.
