Engineering Manager (m/w/d)
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Engineering Manager (m/w/d)

Hannover Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Engineering-Team, während du innovative Projekte vorantreibst.
  • Arbeitgeber: velpTEC edutainment - ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Verantwortung und Fortschritt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Engineering, technisches Verständnis und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Erlebe eine offene Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents für Spaß und Austausch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC edutainment. velpTEC edutainment ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.

Bereit für dein nächstes Abenteuer? Entdecke deine Zukunft bei velpTEC in unserem Headquarter in Hannover und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.

Das solltest du mitbringen:

  • Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Engineering oder Management von IT-Teams.
  • Breites technisches Grundverständnis: Kenntnisse in Software-Entwicklung und Systemintegration; du musst nicht selbst detailverantwortlich coden, solltest Architektur und Prozesse aber beurteilen können.
  • Organisationstalent & Priorisierungsfähigkeit: Erfahrung im Management paralleler Projekte, Priorisierung von Tasks und Ressourcensteuerung.
  • Team- und Personalentwicklungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu formen, zu coachen und weiterzuentwickeln; Erfahrung mit Recruiting und Onboarding.
  • Kommunikationsstärke und Schnittstellenfähigkeit: Sicher in der Abstimmung mit Business, Product und Operations; klar in Deutsch & Englisch.
  • Prozess- und Qualitätsbewusstsein: Fähigkeit, Standards und Workflows einzuführen und durchzusetzen.
  • Flexibilität und Verantwortung: Bereitschaft, sowohl Business-IT als auch Produkt-Engineering verantwortungsvoll zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Was dich bei velpTEC erwartet:

  • Flexibilität: Du hast einen Arzttermin, musst deine Kinder zur Kita oder Schule bringen oder hast einen anderen wichtigen Termin? Kein Problem! Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
  • Eigenverantwortung & Hands-On-Mentalität: Täglich erwarten dich abwechslungsreiche Herausforderungen, bei denen du ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeigen kannst. Du hast eine kreative Idee oder einen Verbesserungsvorschlag? Wir sind immer offen für Innovationen und freuen uns über einen Blick über den Tellerrand.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Du erhältst kostenlosen Zugang zu unseren internen Weiterbildungsangeboten, die dich beruflich weiterbringen. Dafür stehen dir jährlich drei „Educational Days“ zur Verfügung, die du für deine Weiterbildung nutzen kannst.
  • Firmenfitness & Wellness: Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Über unseren Partner EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 9.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Wellnessangeboten sowie Crossfit- und Boulderhallen in Deutschland und Österreich.
  • Ehrenamtliches Engagement: Wir unterstützen dein soziales Engagement und honorieren deine ehrenamtliche Tätigkeit mit einem zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr.
  • Betriebliche Vorsorge: Deine Zukunft und Gesundheit sind uns wichtig. Daher bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung an.
  • Spaß & Freude im Team: Wir wissen, dass persönlicher Austausch wichtig ist. Bei uns erlebst du eine offene Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents.

Was deine Aufgaben sein werden:

  • Führung & Weiterentwicklung der Engineering-Organisation: Du übernimmst disziplinarisch und fachlich die Bereiche Business IT und Product Engineering.
  • Teamaufbau & Skalierung: Ausbau der bestehenden Teams, Rekrutierung neuer Engineers, Förderung der individuellen Entwicklung und Etablierung einer starken Engineering-Kultur.
  • Operative Verantwortung & Priorisierung: Steuerung der Roadmap beider Bereiche, Priorisierung von Projekten und Aufgaben, Sicherstellung von Delivery, Qualität und Stabilität.
  • Prozess- und Architektur-Oversight: Überblick über Systemlandschaft, Integrationen und internen Tools (Business Applications, Automationspipelines, Produkt-Backends), Sicherstellung technischer Standards und Governance.
  • Cross-Functional-Management: Zusammenarbeit mit Produkt, Business, Operations und anderen Teams, um Anforderungen in umsetzbare Engineering-Strategien zu überführen.
  • Mentoring & Coaching: Unterstützung der Teammitglieder, Förderung von Best Practices, Code-Qualität, Review-Prozessen und kontinuierlicher technischer Weiterbildung.
  • Verantwortung für Delivery & Verantwortung: Sicherstellung termingerechter Releases, Wartung interner Systeme und stabile Infrastruktur für Kunden und interne Nutzer.

Rückfragen? Schreib uns einfach an karriere@velptec.de – wir freuen uns auf Deine Nachricht!

Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC GmbH

velpTEC edutainment ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, einer offenen Duz-Kultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich jährlicher 'Educational Days', fördert das Unternehmen eine innovative und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann.
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Kontaktperson:

velpTEC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur bei velpTEC zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamentwicklung überlegst. Zeig, wie du Teams aufgebaut und Projekte erfolgreich geleitet hast – das wird bei uns sehr geschätzt!

Tipp Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Engineering-Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell im richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien und Weiterbildung zu betonen – das passt perfekt zu velpTEC!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w/d)

Führungserfahrung
Technisches Grundverständnis
Organisationstalent
Priorisierungsfähigkeit
Team- und Personalentwicklungskompetenz
Kommunikationsstärke
Prozessbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Flexibilität
Eigenverantwortung
Hands-On-Mentalität
Mentoring
Coaching
Cross-Functional-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von velpTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gesellschaftlicher Verantwortung und Selbstbestimmung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Engineering Manager umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teams erfolgreich aufgebaut oder weiterentwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Verständnis demonstrieren

Auch wenn du nicht selbst coden musst, solltest du ein gutes technisches Grundverständnis haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Software-Entwicklung und Systemintegration zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, Architektur und Prozesse zu beurteilen.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Position viel Schnittstellenkommunikation erfordert, übe, klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

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