Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstehe Nutzerverhalten und verbessere Produkte durch schnelle Iterationen.
- Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf KI und gesellschaftlicher Verantwortung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Weiterbildungstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und nutze KI für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Produktentwicklung und Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velp TEC.
velp TEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet.
Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten.
In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velp TEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren
Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer.
Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb.
Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten.
Du möchtest ein ausgeliefertes Produkt Woche für Woche näher an das bringen, was Menschen wirklich brauchen?
Als Grower (m/w/d) beobachtest du echtes Nutzungsverhalten, erkennst die Lücke zwischen Gebautem und Gebrauchtem und schließt sie in kurzen Schritten.
Du arbeitest mit Zahlen und mit Gesprächen und verbindest beides zu Entscheidungen, die das Produkt in Richtung Product-Market-Fit bewegen.
Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich.
Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten.
- Was deine Aufgaben sein werden
- Nutzung verstehen: Events, Funnel und Kohorten auswerten und daraus klare Hypothesen ableiten
- Schnell iterieren: Kleine Verbesserungen in kurzen Zyklen ausliefern und ihre Wirkung messen
- Experimente: A/B-Tests und Feature Flags mit klaren Hypothesen, Laufzeiten und Abbruchkriterien aufsetzen
- Aktivierung: Erste Sitzungen im Campus, Onboarding-Strecken und Abbruchpunkte gezielt verbessern
- Instrumentierung: Event-Taxonomie, Tracking-Strecke und Dashboards aufbauen und sauber halten
- Lifecycle: Produkt, E-Mail-Automationen und Beratung im Vertrieb so verbinden, dass Nutzende zum richtigen Zeitpunkt das Passende sehen
- KI als Werkzeug: Auswertungen, Varianten und Textbausteine mit KI-Werkzeugen deutlich schneller erzeugen
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Prototyper, Builder, Marketing, Sales und Academy
- Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science
- Erfahrung darin, Produktänderungen selbst umzusetzen, zum Beispiel mit Type Script, React, Node oder Python
- Sicherer Umgang mit Produktanalytics wie GA4, Post Hog, Amplitude oder Mixpanel und mit SQL
- Praktische Erfahrung mit A/B-Tests, Feature Flags und der Bewertung von Ergebnissen
- Neugier auf Nutzendenverhalten und Freude daran, Gespräche mit Nutzenden selbst zu führen
- Verständnis für Funnel-, Aktivierungs- und Retention-Kennzahlen
- Freude daran, mit KI-Werkzeugen viele Varianten zu testen und Erkenntnisse schnell umzusetzen
- Pragmatische Arbeitsweise, die kleine Schritte konsequent ausliefert
- Interesse an Weiterbildung, Lernprodukten und den Zielen der Menschen, die sie nutzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Was dich bei velp TEC erwartet
- Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- Fixgehalt + Provision + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- Einjährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
Grower (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: velpTEC GmbH
velpTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit praxisnahen Bildungsangeboten verbindet. Unsere flexible Arbeitskultur ermöglicht Home-Office und hybride Arbeitsmodelle, während wir durch regelmäßige Teamevents und ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen klaren Karriereweg in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Grower (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei velpTEC GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie velpTEC GmbH.
✨Direkt bewerben bei velpTEC GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Grower (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grower (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei velpTEC GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Grower (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von velpTEC GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von velpTEC GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von velpTEC GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei velpTEC GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei velpTEC GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von velpTEC GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
