Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle innovative Strategien für unser Wachstum.
- Unternehmen: velpTEC, ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Technologie und Zukunftskompetenzen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Gesundheitsbudget und Weiterbildungstage.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einer spannenden Wachstumsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velp TEC.
velp TEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet.
Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten.
In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission?
Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velp TEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Gestalte das nächste Kapitel von velp TEC mit velp TEC gehört zu den innovativsten Weiterbildungsträgern Deutschlands.
Mit unseren Weiterbildungen in den Bereichen IT, KI, Leadership und digitale Zukunftskompetenzen begleiten wir Menschen dabei, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Dinge voranbringen und gemeinsam mit uns den Vertrieb auf das nächste Level heben möchte.
Dabei ist uns wichtiger, wie du denkst und arbeitest, als wie viele Jahre du bereits eine Führungsrolle innehattest.
Was deine Aufgaben sein werden
Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unseren Vertrieb und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Du entwickelst bestehende Strukturen weiter, bringst neue Ideen ein, analysierst Potenziale und sorgst dafür, dass aus guten Ansätzen messbare Ergebnisse werden.
Gleichzeitig bleibst du nah am Tagesgeschäft, verstehst die Herausforderungen unserer Teams und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie
- Verantwortung für die Erreichung unserer Umsatz-, Vertriebs- und Wachstumsziele
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeitenden
- Analyse von Kennzahlen, Prozessen und Wachstumschancen
- Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebskennzahlen, Forecasts und Performance-Maßnahmen
- Entwicklung neuer Vertriebsansätze und Optimierung bestehender Abläufe
- Einführung und Nutzung moderner Technologien zur Unterstützung des Vertriebs
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsleitung
- Mitgestaltung neuer Geschäftsbereiche und Produkte
- Das solltest du mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
- Erste oder bereits umfangreichere Führungserfahrung – beides kann für uns interessant sein
- Ausgeprägtes Interesse an Technologie, Digitalisierung und neuen Arbeitsweisen
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Zahlen
- Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
- Eine hohe Eigeninitiative und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Das könnte gut zu dir passen, wenn du …
- Gerne Verantwortung übernimmst
- Chancen erkennst, bevor sie offensichtlich werden
- Herausforderungen eher motivierend als abschreckend findest
- Entscheidungen auf Basis von Daten und Erfahrungen triffst
- Gerne mit Menschen arbeitest und gleichzeitig Prozesse verbessern möchtest
- Lust hast, ein Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase mitzugestalten
- Was dich bei velp TEC erwartet
Bei uns findest du kein starres Konzernumfeld, sondern kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und kannst die Entwicklung eines Unternehmens aktiv beeinflussen, das Weiterbildung neu denkt und sich intensiv mit den Themen beschäftigt, die die Arbeitswelt der Zukunft prägen.
- Hybrides Arbeiten an einem unserer Standorte in Hannover, München oder Leipzig – oder vollständig im Homeoffice, wenn du weiter von unseren Standorten entfernt wohnst.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- Fixgehalt + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
- So bewirbst du dich
Neben Lebenslauf und bisherigen Arbeitszeugnissen, bitten wir dich, uns ein kurzes Video (max. 90 Sekunden) zuzuschicken, in dem du dich vorstellst und uns erzählst:
• Wer bist du?
• Warum reizt dich die Rolle als Head of Sales bei velp TEC?
• Warum glaubst du, dass du gut zu uns passt?
Das Video ist ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung.
Bitte stelle es uns über einen freigegebenen Link zur Verfügung (z.
B. über One Drive, Share Point, Google Drive oder Dropbox).
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC GmbH
velpTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, ungedeckelten Provisionen und einer strukturierten Einarbeitung mit persönlichem Coaching fördern wir deine Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Team und einem jährlichen Gesundheitsbudget, während du in der lebendigen Stadt München arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie velpTEC GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an velpTEC GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von velpTEC GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei velpTEC GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei velpTEC GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei velpTEC GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
