Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten zu Karrierechancen und begleite sie bis zur Anmeldung.
- Unternehmen: VelpTEC, ein wachsendes Unternehmen mit offener Feedbackkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit echten Warm Leads und persönlichem Coaching.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz davor, Kommunikationsfreude und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Beratung von Interessentinnen und Interessenten zu Weiterbildungs- und Karriereperspektiven
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Beratungsgesprächen
- Analyse individueller Ziele, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Bildungsangebote
- Begleitung von Interessierten bis zur Anmeldung
- Pflege und Dokumentation im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit qualifizierten Interessenten (Warm Leads) und nicht mit Cold Calling.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Studienabschluss
- Interesse an Vertrieb, Beratung und Kommunikation
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder als Werkstudentin bzw. Werkstudent sind von Vorteil, aber kein Muss.
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Attraktives Vergütungspaket
- Zielgehalt von 60.000–80.000 € bereits im ersten Jahr
- Ungedeckelte Provision: Dein Erfolg bestimmt maßgeblich dein Einkommen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Intensive Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coaching
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsexpertinnen und Vertriebsexperten
- Regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung
- Moderne Sales-Methoden, KI-Tools und Vertriebsprozesse
- Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Unterstützung für deinen Start
- Unterkunft in München für die ersten drei Monate wird von uns übernommen
- Unterstützung beim Ankommen in einem neuen Umfeld
- Starkes Team mit offener Feedback- und Lernkultur
- Moderne Arbeitswelt
- Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit für hybrides oder vollständig remote Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Gesundheit & Weiterbildung
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich
- Zugang zu EGYM Wellpass
- Drei bezahlte Educational Days pro Jahr
- Zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement
Bereit für deinen Karrierestart? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Sales zu legen. Bitte beachte, dass die Stelle zunächst auf ein Jahr befristet ist. Eine langfristige Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt.
Junior Sales Manager Arbeitgeber: velpTEC GmbH
velpTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager in München nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit ungedeckelten Provisionen bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Coaching-Möglichkeiten. Du profitierst von einem starken Team, flexiblen Arbeitszeiten und klaren Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf offene Kommunikation und individuelle Förderung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie velpTEC GmbH in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetze dich über Branchen-Events
Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.
✨Erstelle ein ansprechendes Portfolio
Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt velpTEC GmbH sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von velpTEC GmbH zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei velpTEC GmbH.
Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei velpTEC GmbH willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!
Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei velpTEC GmbH!
Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Junior Sales Manager bei velpTEC GmbH bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitet
✨Netzwerken als Schlüssel
Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.
✨Verkaufsstrategien vorbereiten
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!
✨Zielorientierung betonen
In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
