Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Interessenten zu Karriereperspektiven und begleite sie bis zur Anmeldung.
- Unternehmen: velpTEC, ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision, Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung, Unterstützung bei Umzugskosten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du stehst kurz vor deinem Studienabschluss oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Du möchtest nicht mehrere Jahre auf den nächsten Karriereschritt warten, sondern direkt Verantwortung übernehmen, von erfahrenen Sales-Profis lernen und dein Einkommen aktiv selbst beeinflussen? Dann könnte dies der perfekte Einstieg für dich sein. Bei velpTEC suchen wir ambitionierte Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, die ihre Karriere im Vertrieb starten möchten. Dabei erwarten wir keine langjährige Vertriebserfahrung. Viel wichtiger sind Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Ehrgeiz und der Wunsch, beruflich schnell zu wachsen.
Wir investieren intensiv in deine Entwicklung und begleiten dich mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigem Coaching und einem erfahrenen Team an deiner Seite. Wichtig: Die ersten sechs Monate deiner Tätigkeit finden überwiegend vor Ort in unserem Münchner Büro statt. So stellen wir sicher, dass du optimal eingearbeitet wirst, schnell lernst und die besten Voraussetzungen für deinen langfristigen Erfolg erhältst. Damit du dich voll auf deinen Karrierestart konzentrieren kannst, übernehmen wir für Bewerbende außerhalb Münchens die Unterkunftskosten für die ersten drei Monate.
Wer wir sind velpTEC ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf Zukunftstechnologien, Digitalisierung, KI, Leadership und moderne Arbeitswelten. Wir unterstützen Menschen dabei, sich beruflich neu zu orientieren, neue Perspektiven zu entwickeln und ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
Aufgaben
- Beratung von Interessentinnen und Interessenten zu Weiterbildungs- und Karriereperspektiven
- Durchführung von telefonischen und virtuellen Beratungsgesprächen
- Analyse individueller Ziele, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Bildungsangebote
- Begleitung von Interessierten bis zur Anmeldung
- Pflege und Dokumentation im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit qualifizierten Interessenten (Warm Leads) und nicht mit Cold Calling.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Studienabschluss
- Interesse an Vertrieb, Beratung und Kommunikation
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder als Werkstudentin bzw. Werkstudent sind von Vorteil, aber kein Muss.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Zielgehalt von 60.000–80.000 € bereits im ersten Jahr
- Ungedeckelte Provision: Dein Erfolg bestimmt maßgeblich dein Einkommen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Intensive Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Coaching
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsexpertinnen und Vertriebsexperten
- Regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung
- Moderne Sales-Methoden, KI-Tools und Vertriebsprozesse
- Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Unterstützung für deinen Start
- Unterkunft in München für die ersten drei Monate wird von uns übernommen
- Unterstützung beim Ankommen in einem neuen Umfeld
- Starkes Team mit offener Feedback- und Lernkultur
- Moderne Arbeitswelt
- Nach erfolgreicher Einarbeitung Möglichkeit für hybrides oder vollständig remote Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich
- Zugang zu EGYM Wellpass
- Drei bezahlte Educational Days pro Jahr
- Zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement
Bereit für deinen Karrierestart? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Sales zu legen.
Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC GmbH
velpTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien mit praxisnaher Weiterbildung verbindet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einem jährlichen Gesundheitsbudget fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird eine offene und kreative Unternehmenskultur gepflegt, die Raum für neue Ideen und Innovationen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie velpTEC GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an velpTEC GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von velpTEC GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei velpTEC GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karriereeinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei velpTEC GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei velpTEC GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
