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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen in beruflichen Veränderungsphasen zu passenden Weiterbildungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und Selbstbestimmung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsbudget und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und erlebe sinnstiftende Tätigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Sales-Erfahrungen, Freude an Gesprächen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten, regelmäßige Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung.
Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Du hast eine Leidenschaft für Sales und bereits erste Berufserfahrungen in diesem Bereich sammeln können? Als Sales Manager (m/w/d) an unserem Standort München berätst du Menschen in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, durch passende Weiterbildungen neue Perspektiven zu entwickeln. Dich erwartet eine fundierte Einarbeitung und eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts. Bei Zielerreichung liegt dein Jahresbruttogehalt im Bereich von 60.000-75.000 € (abhängig von Seniorität und Auftragseingang). Und das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling!
Was deine Aufgaben sein werden:
- Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
- Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven
- Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
- Enge Abstimmung mit internen Teams zur optimalen Kursplatzierung
- Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
- Arbeiten nach klaren Prozessen und Gesprächsleitfäden
- Teamübergreifender Austausch zu Gesprächsstrategien, Best Practices und Feedback zur Weiterentwicklung von Angeboten und Prozessen
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Sales-Bereich, idealerweise aus Werkstudenten- oder Junior-Rollen
- Freude an Gesprächen und am Aufbau von Vertrauen
- Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Lernbereitschaft und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Umfeld
- Idealerweise Berührungspunkte mit Weiterbildung, Coaching oder beruflicher Orientierung sowie Verständnis für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Hybrides Arbeiten an unserem Standort in München
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- 13. Gehalt (Zielbonus) + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC GmbH
Kontaktperson:
velpTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Sales-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sales! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir einen guten Überblick bekommen.
Betone deine Sales-Erfahrungen: Da wir einen Sales Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kunden überzeugt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von velpTEC
Mach dich mit der Vision und den Werten von velpTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Weiterbildung und gesellschaftlicher Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Gesprächsführung erfordert, übe, wie du Vertrauen aufbauen und lösungsorientiert kommunizieren kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend rüberkommst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.