Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Interessenten bei beruflichen Veränderungen und entwickle passende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf gesellschaftliche Verantwortung und Selbstbestimmung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsbudget und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, regelmäßige Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und arbeite mit Warm Leads für echte Ergebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Sales-Erfahrung, idealerweise im B2C-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC. velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams.
Du hast eine Leidenschaft für Sales und bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können? Du arbeitest gerne ziel- und kennzahlenorientiert? Als (Senior) Sales Manager (m/w/d) berätst du Menschen in beruflichen Veränderungsphasen und unterstützt sie dabei, durch passende Weiterbildungen neue Perspektiven zu entwickeln. Dich erwartet eine fundierte Einarbeitung und eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts. Das Beste: Du arbeitest mit Warm Leads statt Cold Calling!
Rahmenbedingungen:
- In der Probezeit würden wir dich bitten, vier Tage die Woche in unser Büro in München zu kommen, damit ihr als Team bestmöglich zusammen wachsen könnt.
- Damit du dich voll auf deinen Start konzentrieren kannst, übernehmen wir für Bewerbende außerhalb Münchens die Unterkunftskosten für die ersten drei Monate.
- Solltest du nach der Probezeit nicht im Raum München wohnen bleiben wollen, kannst du dann auch komplett aus dem Home Office arbeiten.
Was deine Aufgaben sein werden:
- Beratung und Begleitung qualifizierter Interessenten bis zur Entscheidungsfindung und Anmeldung
- Analyse der aktuellen beruflichen Situation, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
- Empfehlung passender Weiterbildungsangebote und Aufzeigen realistischer Karriereperspektiven
- Vertrauensvolle, ehrliche und lösungsorientierte Gesprächsführung
- Strukturierte Dokumentation der Gespräche, Wiedervorlagen und offenen Fälle
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Support und Marketing
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich mit hohen Abschlussquoten, idealerweise im B2C-Bereich
- Eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise und eine starke Motivation, gesetzte Ziele zu erreichen und zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Hohe Belastbarkeit und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Erfahrungen mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Idealerweise Berührungspunkte mit Weiterbildung, Coaching oder beruflicher Orientierung sowie Verständnis für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
- Bereitschaft, für die ersten sechs Monate überwiegend in München vor Ort zu arbeiten
Was dich bei velpTEC erwartet:
- Hybrides Arbeiten in unserem Münchner Büro. Für Kandidatinnen und Kandidaten außerhalb der Region München ist nach der Probezeit auch ein vollständiges Homeoffice-Modell möglich
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
- 13. Gehalt (Zielbonus) + Provision + 100 € monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
- 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
- 600 € Gesundheitsbudget jährlich + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
- Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen
(Senior) Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: velpTEC GmbH
velpTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf berufliche Neustarts bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbudget und regelmäßigen Teamevents fördert velpTEC eine positive und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Sales-Bereich parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei velpTEC ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du einen Schritt näher dran!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung und Coaching in deinen Gesprächen. Das ist genau das, was wir bei velpTEC suchen! Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Sales-Bereich.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dich um den ersten Eindruck kümmerst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei velpTEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von velpTEC
Mach dich mit der Vision und den Werten von velpTEC vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Sales-Bereich dazu beitragen können, Menschen in beruflichen Veränderungsphasen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Verkaufszahlen und Abschlussquoten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu übertreffen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die verschiedenen Abteilungen (Sales, Support, Marketing) zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamkultur und hilft dir, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
