Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und gestalte die strategische Personalarbeit unserer Verwaltung.
- Unternehmen: Die Stadt Velten bietet eine hohe Lebensqualität und Nähe zu Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämie und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung der Gleichstellung und Vielfalt in der Belegschaft.
- Warum dieser Job: Verantworte ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 81000 € pro Jahr.
Die Ofenstadt Velten, nur wenige Kilometer von der Bundeshauptstadt entfernt, liegt mit ihren mehr als 13.000 Einwohnerinnen und Einwohnern landschaftlich reizvoll im Landkreis Oberhavel. Sie besticht durch ihre günstige Verkehrslage, die Nähe zur pulsierenden Metropole Berlin und bietet zugleich eine hohe Lebens- und Freizeitqualität. Mit rund 260 Beschäftigten in der Kernverwaltung und unterschiedlichen Außeneinrichtungen arbeiten wir professionell und engagiert und verstehen uns als Dienstleistende für alle Einwohnerinnen und Einwohner sowie Gäste unserer Stadt.
Für die zukunftsorientierte Gestaltung unseres Personalmanagements suchen wir eine strategisch versierte und verantwortungsbewusste Führungskraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und gestalten die strategische sowie operative Personalarbeit unserer Verwaltung. Dazu gehören insbesondere:
- Leitung des Fachdienstes mit derzeit 6 Mitarbeiterinnen
- Verantwortung für personalstrategische und arbeitsrechtliche Entscheidungen bei Einstellungen und Austritten
- Personalplanung und -strategie in enger Zusammenarbeit mit Verwaltungsführung und Leitungskräften
- Verantwortung für Stellenplan, Personal- und Personalkostencontrolling
- Steuerung des Bewerbermanagements sowie der Personalentwicklung
- Beratung der Leitungskräfte in personalrechtlichen und personalfachlichen Fragestellungen
- Steuerung und Optimierung der Verwaltungsorganisation
- Erarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Ansprechpartner/in für datenschutzrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Datenschutzbeauftragten
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes sowie der Struktur sind möglich.
Das bringen Sie mit:
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Angestelltenlehrganges II oder einer Fachhoch-/Hochschulausbildung (Personalmanagement, Verwaltungsbetriebswirt/in, BWL); alternativ eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Kenntnisse in Organisationslehre und -methodik
- strukturierte, klare und wertschätzende Arbeitsweise
- strategisches Denken und Freude an Organisationsentwicklung
Wünschenswert ist eine aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Velten bzw. eine absolvierte feuerwehrtechnische Ausbildung.
Wir überzeugen Sie mit:
- einer verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit
- einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden
- einer leistungsgerechten Eingruppierung nach EG11 TVöD (entspricht einem Jahresbrutto zwischen 60 Tsd. und 81 Tsd. EUR - in Abhängigkeit der Qualifikation und Berufserfahrung)
- einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche), ab 2027 sind es 31 Tage
- einer jährlichen Sonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- einer betrieblichen Zusatzversorgung für Beschäftigte
- einem Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- der Zahlung einer monatlichen Gesundheitsprämie
- einem fachbereichsübergreifenden Teamtag
- individuen und bedarfsorientierten Fortbildungsmöglichkeiten
Sie passen zum Anforderungsprofil und sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.06.2026 über unser Onlineportal. Die Stadt Velten fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte beziehungsweise gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, insbesondere Reisekosten, werden durch die Stadt Velten nicht erstattet.
Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechpartnerin: Frau Ersoy - Tel: 03304/379152 - Mail: personal@velten.de
Fachdienstleitung Personal/Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Velten
Die Stadt Velten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Umgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer hohen Lebensqualität durch die Nähe zur Metropole Berlin und einem unterstützenden Teamgeist, der Vielfalt und Gleichstellung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachdienstleitung Personal/Organisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen, bevor die Stelle überhaupt ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unser Onlineportal!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleitung Personal/Organisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, für die Stadt Velten zu arbeiten.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und wie du strategisches Denken in der Praxis umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velten vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Velten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Velten und ihrer Verwaltung machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur des Personalmanagements. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine strategische und operative Verantwortung im Personalmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit personalstrategische Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Organisationsentwicklung
Bereite einige Fragen zur Organisationsentwicklung und den Herausforderungen im Personalbereich vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest. Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement können hier sehr hilfreich sein.
✨Sei authentisch und zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Sei authentisch und zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Teile deine Vision für das Personalmanagement und wie du die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften gestalten möchtest.
