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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Montagearbeiten in spannenden Großprojekten deutschlandweit.
- Arbeitgeber: Werde Teil des V-Teams der Veltum GmbH, spezialisiert auf nachhaltige Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte ein Firmenfahrzeug, hochwertige Arbeitskleidung und Teilnahme an Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DEIN NEUER JOB IM V-TEAM
Bereit für neue Horizonte? Bei uns erwarten dich deutschlandweit spannende Großprojekte aller Art, von Logistik- und Industriehallen über Sportstadien und Einkaufszentren bis hin zu Bürogebäuden und Gesundheitszentren. Unser Fokus liegt auf der Schaffung regenerativer Lösungen. Die komplette Wertschöpfungskette, von der Angebotserstellung über die Projektentwicklung bis zur Durchführung, wird dabei von uns abgewickelt.
Als Obermonteur:in für Gebäudetechnik spielst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung unserer Projekte. Im V-Team hast du die Möglichkeit, nicht nur innovative Lösungen in den Gewerken Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär sowie Mess- und Regelungstechnik umzusetzen, sondern auch Teil einer Gemeinschaft zu werden, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt und dir dabei ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld, eine 4-Tage-Woche sowie eine attraktive Vergütung bietet.
DEINE VERANTWORTUNG
- Vorbereitung, Anleitung und Koordination der Montagearbeiten auf Baustellen deutschlandweit
- Führung der zugeordneten Montagegruppe und Überprüfung der ausgeführten Arbeiten
- Eigenständige Installation, Prüfung und Wartung versorgungstechnischer Anlagen
- Material- und Werkzeugdisposition für reibungslose Arbeitsabläufe
- Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards
- Abstimmung mit Bauherren, Auftraggebern und Projektbeteiligten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bau- oder Projektleiter zur Fortschrittsüberwachung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Reisebereitschaft und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führerschein Klasse B
DU DARFST DICH FREUEN AUF
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Gebäudetechnik
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 4-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Hochwertig ausgestatteter Baustellencontainer
- Bereitstellung von komfortablen Unterkünften während der Montagezeit
- Montagezulage: Zusätzlich zu den gezahlten Verpflegungspauschalen erhältst du eine freiwillige, übertarifliche Fernzulage
- Monatlicher Gutschein für Gesundheit & Unterhaltung für die Auszeit neben der Baustelle
- Eigenes Firmenfahrzeug, professionelles Werkzeug sowie hochwertige Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement inklusive E-Bike Leasing oder Zuschuss zum Fitnessstudio
- Teilnahme an Teamevents und Betriebsfahrten
- Flache Hierarchien, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und wertschätzenden Kollegen
HAST DU FRAGEN?
Wir sind für Dich da:
Luisa Schmal, Telefon: 05634 9799-26
Thomas Relke, Telefon: 05634 9799-59
Über uns
Hi, zukünftiges V-Team-Mitglied!
Wir sind das V-Team – genau genommen das Team hinter der Veltum GmbH.
Mit über 100 engagierten und faszinierenden Mitarbeiter:innen sind wir leidenschaftlich dem Handwerk verbunden. Unsere Expertise erstreckt sich auf Sanitär, Heizung, Lüftung und Ökologie. Regional sehr stark verwurzelt, setzen wir deutschlandweit nachhaltige Heizkonzepte um.
Unsere Werte durchdringen all unsere Tätigkeiten.
Wir gehen den Extrameter für unsere Kunden und sind bekannt für individuelle Lösungen. Dabei schätzen wir die hohe Verantwortung und die Freiheit in unseren Teams. Unsere Innovationskraft reicht aber über Dienstleistungen hinaus – sie spiegelt sich in flexibler Arbeitsweise und New Work-Arbeitsbereichen wieder.
Eine spannende Phase im Handwerk.
Nicht nur der Markt verändert sich rasant, auch die Transformation geht voran. Wir setzen auf Digitalisierung und Agilität, in unserem Handwerksunternehmen kannst du diese transformative Phase aktiv mit gestalten, die spannender aktuell nicht sein könnte.
Bist du bereit, dabei zu sein? Wir freuen uns auf dich!
Obermonteur:in für Gebäudetechnik HLS Arbeitgeber: Veltum GmbH
Kontaktperson:
Veltum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur:in für Gebäudetechnik HLS
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere in den Gewerken Heizung, Lüftung und Klima. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, sei es auf Messen oder in Online-Foren. Ein starkes berufliches Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Unternehmenswerte zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Montage und Koordination von Projekten belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und regenerative Technologien. Unternehmen wie wir suchen nach Mitarbeitern, die sich für eine umweltfreundliche Zukunft einsetzen und innovative Ansätze in ihre Arbeit einbringen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur:in für Gebäudetechnik HLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Montage von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des V-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und innovative Technologien ein und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen oder Nachweise über deine bisherigen Projekte und Erfahrungen bei. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Unternehmen zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veltum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Obermonteurs für Gebäudetechnik HLS technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu unterstreichen. Dies zeigt, dass du gut ins V-Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Veltum GmbH und ihren Projekten vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
