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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle es weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Marktführers in der Branche mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, ein Dienstwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsregion aktiv und unterstütze dein Team auf dem Weg zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium abgeschlossen und bringst 5 Jahre Vertriebserfahrung mit.
- Andere Informationen: Freue dich auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams von 9 Kollegen:innen in der Region.
- Organisation monatlicher Teammeetings und Nachverfolgung vereinbarter Ziele durch Analyse der KPI`s & Dashboards.
- Umsetzung der allgemeinen Marketing- und Vertriebsaktivitäten, um die Erreichung vereinbarter Umsatz-, Absatz-, und Marktanteilsziele sicherzustellen.
- Aufbau- und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen vor Ort, um einen Zugang zu den wesentlichen Entscheidungsträgern und Funktionären im Verkaufsgebiet herzustellen.
- Mitwirken bei der Planung, Umsetzung und Überwachung des Jahresbudgets in den einzelnen Verkaufsgebieten.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um daraus resultierende Entscheidungen und Maßnahmen gemeinsam mit der Vertriebsleitung abzuleiten.
- Planung und Gestaltung von Veranstaltungen, Präsentationen usw.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Ingenieurwissenschaften, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
- 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und idealerweise erste Führungserfahrungen.
- Leidenschaft für den Vertrieb und Spaß an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Eine authentische, kommunikative, teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit.
- Verständnis für Zahlen, Prioritäten und Fakten.
- Motivation, die Vertriebsregion mit steigenden Ab- und Umsatzdaten weiterzuentwickeln und Coach für die Vertriebskolleg:innen zu sein.
- Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Produktpalette.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz beim Marktführer.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung.
- Ein Dienstwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
- Attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter), Bonusmodell, Fahrgeldzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss und weitere diverse Sozialleistungen.
- Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt.
- Preisnachlass auf VELUX-Produkte.
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Verkaufsleiter:in (m/w/d) für Ober- & Niederbayern, Oberpfalz und Franken Arbeitgeber: Velux Group
Kontaktperson:
Velux Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter:in (m/w/d) für Ober- & Niederbayern, Oberpfalz und Franken
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zielverwirklichung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Marktbedingungen in Ober- & Niederbayern, Oberpfalz und Franken. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um bei deinem Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter:in (m/w/d) für Ober- & Niederbayern, Oberpfalz und Franken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Analysiere die KPIs: Zeige, dass du ein Verständnis für die Analyse von KPIs und Dashboards hast. Erwähne spezifische Kennzahlen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, um den Erfolg deines Teams zu messen.
Kundenbeziehungen betonen: Erkläre, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Nenne Beispiele, wie du Zugang zu Entscheidungsträgern in deinem Verkaufsgebiet erhalten hast.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Entwicklung von Mitarbeitenden durchscheinen. Verwende eine positive Sprache und zeige, dass du bereit bist, die Vertriebsregion aktiv weiterzuentwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velux Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf Führungsthemen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung des Verkaufsteams hat, solltest Du konkrete Beispiele für Deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der KPIs und Marktanalysen
Sei bereit, über Deine Erfahrungen mit der Analyse von KPIs und Dashboards zu sprechen. Zeige, dass Du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und wie Du diese Informationen zur Erreichung von Verkaufszielen genutzt hast.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, die Du verwendet hast, um Vertrauen bei Kunden aufzubauen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für den Vertrieb
Die Interviewer suchen nach jemandem, der eine echte Leidenschaft für den Vertrieb hat. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die Deine Begeisterung für den Verkaufsprozess und die Entwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen.
