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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Produktionsgelände und entwickle ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: VELUX ist ein internationales, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Fertigung und Kenntnisse in Lean-Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit für eine Führungsherausforderung bei VELUX? Treten Sie unserem kollaborativen und wertorientierten internationalen Team bei, wo Sie die Möglichkeit haben, einen großartigen Produktionsstandort zu entwickeln und einen bleibenden Einfluss auszuüben.
Ihre Herausforderungen:
- Verantwortlich für das gesamte Gelände, einschließlich Produktions- und Lagerstätten.
- Führen und Entwickeln der lokalen Managementteammitglieder in Sonneborn durch wertebasierte Führung.
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen Standortstrategie in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie von VELUX Operations und Supply.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und operativer Qualität in der Produktion.
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie Qualitätsprotokollen.
- Management von Kostenkontrolle und Prozessvariationen, um Effizienz durch Lean-Tools und -Verfahren zu gewährleisten.
- Proaktive Entwicklung der lokalen Operationen mit Unterstützung globaler Funktionen.
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Schlüsselpersonal.
- Vertretung des Unternehmens in der Kommunikation mit externen Stakeholdern, einschließlich Gewerkschaften und lokalen Behörden.
- Einhalten der gesetzlichen Vorschriften des Unternehmens, einschließlich Sicherheits-, Umwelt-, Beschäftigungs- und Finanzvorschriften.
Ihre Qualifikationen:
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Fertigung, idealerweise mit einem Hintergrund in Montage und Produktion.
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmen in einer großen Multi-Standorte-Produktionsumgebung ist unerlässlich.
- Umfassendes strategisches, finanzielles und geschäftliches Verständnis mit Erfahrung in der Überwachung der Produktion in einem großen internationalen Unternehmen.
- Beherrschung von Lean- und 5S-Methoden und deren Anwendung in Produktionsumgebungen.
- Verhandlungsgeschick, insbesondere mit Gewerkschaften.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, starke Partnerschaften aufzubauen.
Über VELUX:
Die VELUX Gruppe bietet Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten und die Chance, eine helle Zukunft zu gestalten. Wir ermöglichen es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume zu transformieren und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
VELUX Residential setzt sich voll und ganz für das Konzept und die Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung ein.
General Manager Arbeitgeber: Velux
Kontaktperson:
Velux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von VELUX in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des General Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von VELUX. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von 'Mut' und 'gegenseitigem Respekt' verstehst und lebst, um dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des General Managers stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien zur Verbesserung der Produktionsabläufe machen. Sei bereit, deine Ideen in einem Gespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Team- und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von VELUX und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie zu leben.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisliche Führungserfahrung in der Fertigung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein umfassendes strategisches, finanzielles und geschäftliches Verständnis hast. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch klar darstellst. Gib Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Velux vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von VELUX vertraut, insbesondere mit 'Mut' und 'gegenseitigem Respekt'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Führungserfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des General Managers stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich eine Strategie implementiert hast.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für deine Werte-basierte Führung, die zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Kenntnis der Lean-Methoden
Da Kenntnisse in Lean und 5S für diese Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Prinzipien in der Produktion angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
