Vertriebsexpert:in (m/w/d) für das Gebiet Oberösterreich / Salzburg

Vertriebsexpert:in (m/w/d) für das Gebiet Oberösterreich / Salzburg

W grupie VELUX oferujemy Ci wachlarz możliwości oraz szansę na świetlaną karierę. Jako lider w branży zrównoważonego budownictwa umożliwiamy tym, którzy mieszkają, pracują i bawią się pod dachem, przekształcenie ich przestrzeni, by mogli prowadzić zdrowsze życie z większą ilością światła naturalnego i świeżego powietrza.

Grupa VELUX to międzynarodowa, rodzinna firma o silnych korzeniach finansowych. Każdego roku wywieramy rzeczywisty wpływ poprzez reinwestowanie w społeczeństwo, naszych pracowników i planetę za pośrednictwem naszych fundacji. Zgodnie z naszymi wartościami, zwłaszcza „odwagą” i „wzajemnym szacunkiem”, prowadzimy nasze codzienne działania aby przyczynić się do rozwoju świata.

Möchtest du Teil unseres Erfolgs werden? Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten? Bei VELUX bieten wir dir die Möglichkeit, deine technischen und vertrieblichen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir suchen eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die unser Team verstärkt. Wenn du Freude an technischen Herausforderungen hast und gerne mit Menschen arbeitest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Vertriebsexpert:in (m/w/d) für das Gebiet Oberösterreich / Salzburg .

Folgendes Aufgabengebiet erwartet Dich:

• Die technische und kommerzielle Betreuung von Bauhandwerks- und Baustoffhandelsbetrieben sowie Baumeister:innen, Bauträger:innen, Planer:innen und Architekt:innen
• Produktberatung für unser VELUX Portfolio
• Leistungsverhandlungen mit Einkäufer:innen der Baustoffzentralen
• Vortragstätigkeit bei Kund:innen sowie im betriebsinternen Schulungszentrum
• Organisation und Betreuung von Messen und Gewerbeausstellungen
• Selbstständige Arbeitsplanung und Terminvereinbarungen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Fundierte technische Ausbildung (HTL, TU, FH) bevorzugt, Bautechnik von Vorteil oder eine gleichwertige Qualifikation
• Vertriebserfahrung B2B
• Gute PC Anwenderkenntnisse sowie Kenntnisse mobiler IT-Lösungen
• Führerschein Gruppe B
• Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Flexibilität und lösungsorientierte Denkweise
• Gute kommunikative/rhetorische Fähigkeiten
• Verkaufsgeschick

Darauf kannst du dich freuen:

• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 55.000 , — inkl. variablem Anteil, mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Details besprechen wir dann gerne persönlich.
• Open Office Infrastruktur mit höhenverstellbaren Tischen inkl. gratis Kaffee, Tee, Mineralwasser und Obst. Außerdem gibt es bei uns einen Essenszuschuss für Mitarbeitende
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten (zwei Tage pro Woche) an – natürlich mit entsprechendem Equipment für daheim
• Damit du dir die lästige Parkplatzsuche ersparst, bieten wir dir einen Parkplatz auf unserem Firmengelände
• Ein globales Weiterbildungsbudget für Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mit unseren Gesundheitsaktionen und dem Betriebsarzt fördern wir dein Wohlbefinden
• Wir bieten Mitarbeiterrabatte und großartige Firmenevents
• Dienstwagen zur Privatnutzung

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Pracodawca równych szans. Firma VELUX jest w pełni zaangażowana w ideę i praktykę zapewniania równych szans we wszystkich aspektach zatrudnienia. Aby zapewnić równe szanse wszystkim aktualnym i przyszłym pracownikom, VELUX prowadzi politykę rekrutacji, zatrudniania, szkolenia i awansowania osób na wszystkich stanowiskach bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, orientację seksualną lub wszelkie inne kryteria zabronione jest przez obowiązujące prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia muszą być zgodne z zasadą równych szans i istotne będą dla nas jedynie kwalifikacje zawodowe.

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