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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Geschäftsführung und den Personalbereich mit vielseitigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz mit über 180 Mitgliedsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem freundlichen und motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Teilzeit, unbefristet in Koblenz. Von der Brauerei, über die Werbeagentur bis hin zu mittelständischen Familienunternehmen der Metall- und Elektroindustrie: Wir unterstützen Unternehmen der verschiedensten Branchen in allen Belangen der Rechtsberatung, Arbeitswissenschaft und Öffentlichkeitsarbeit und vertreten ihre Interessen im Dialog mit Politik, Gesellschaft sowie als Tarifpartner. Mit über 180 Mitgliedsunternehmen sind wir nicht nur einer der größten Arbeitgeberverbände in Rheinland-Pfalz, sondern bieten damit auch ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir in Teilzeit (20 h) einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Deine verantwortungsvollen Aufgaben:
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Bearbeitung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und anderen Abwesenheiten
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten
- Vorbereitung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen, z. B. Workshops, Meetings oder Unternehmensfeiern
Du bringst Dich ein mit:
- Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. im Bereich Personal
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Eigeninitiative, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen und bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein freundliches und motiviertes Team
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und Homeoffice
- Teamevents, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern
- Gute Verkehrsanbindung/kostenfreies Parken
- und vieles mehr!
Du willst noch mehr erfahren? Wir auch! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins bitte per E-Mail an: bewerben@vem.die-arbeitgeber.e.V., Ferdinand-Sauerbruch-Straße 9, 56073 Koblenz.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: vem.die arbeitgeber e.V.
Kontaktperson:
vem.die arbeitgeber e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man HR-Projekte verbessern könnte, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Werte und Ziele es verfolgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter*in an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Aufgaben in dieser Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Personalbereich.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vem.die arbeitgeber e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sensibel mit Informationen umzugehen und gut im Team zu arbeiten.
✨Organisatorische Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Dies könnte die Planung von Veranstaltungen oder die Bearbeitung von Abwesenheiten umfassen. Zeige, dass du strukturiert und effizient arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
